Share
Tweet
Share

Prestanak radnog odnosa

  • Pravnik odgovara: Izvanredni otkaz ugovora o radu Pravnik odgovara: Izvanredni otkaz ugovora o radu

    Izvanredni otkaz se mora uručiti radniku, te takav otkaz mora biti u pisanom obliku, sa obrazloženjem. Otkaz dan usmeno se ne smatra otkazom ugovora o radu, bez obzira što poslodavac može usmeno obrazložiti razloge za izvanredni otkaz.

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.