Selekcijski postupak
-
Poslodavac želi zaposlenika koji zna riješiti problem
Kad nastupi problem neki paničare, drugi pogledom traže nekoga tko će problem riješiti, a treći ostaju smireni i razmišljaju kako riješiti problem. Pogađate, ovi posljednji san su svakog poslodavca.
-
Znate li odgovor na ova tri pitanja?
Kako biste poslodavcu pružili ključne informacije, slijedite ove jednostavne, ali nevjerojatno učinkovite, tehnike.
-
Nezaposleni ste? Istaknite se molbom za posao!
Za mnoge pisanje molbe predstavlja veliki problem i ne znaju kako se predstaviti poslodavcima. Kada tome dodate vrijeme kada ste bili nezaposleni, problem postaje veći. No, nemojte da vas vrijeme kada ste bili nezaposleni spriječi u tome da napišete dobru molbu za posao i istaknete se.
-
Nemojte uprskati kad vas zovu na razgovor za posao
Telefonski intervju ili samo poziv tajnice na razgovor, vaše procjenjivanje je počelo. Kako se nositi s nevidljivim pritiskom i briljirati? Preuzmite osam korisnih savjeta.
-
Kako odgovoriti na pitanje o plaći?
Većina posloprimaca voli kada razgovor za posao dođe na temu 'plaće', ali na pitanja o plaći nevoljko odgovaraju.
