Prekjučer je završena 4. Human Resource Management Arena, koja se od 12. do 15. listopada održavala u Poreču. Posljednji dan HRMA-e započeo je predavanjem prof. Miroslava Radmana. Radman je svoje predavanje temeljio na objašnjavanju uloge ljudskog bića u biološkom smislu. Objašnjavajući "princip crvene kraljice" još jednom je, kao i neki predavači prijašnjih dana, htio naglasiti kako nije dovoljno samo trčati želimo li se pomaknuti s mjesta, već moramo trčati dvostruko.
Iako je predavanje bilo bazirano na biološkom smislu, vrlo bi se lako moglo promatrati i kroz smisao HR-a te preživljavanja organizacija i tvrtki. Jer, naglasio je, darwinistička teorija prisutna je svuda oko nas pa tako u na području HR-a. Pričajući općenitu priču o filozofskom i svom osobnom viđenju rizika i budućnosti, naglasio je kako nam ne preostaje ništa drugo već "razvijati umijeće i strategije kooperacije". Na samom kraju izlaganja osvrnuo se i na Mediteranski institut u koji polaže velike nade i očekivanja, a posebno je naglasio selekciju ljudi, koja će "biti temeljena na sposobnosti ljudi za spajanjem mozgova – interakciji".
Drugi blok predavanja održao je Darije Josić (Poduzetna Hrvatska) na temu "Ekonomski aspekti HR-a". Pojašnjavajući svrhu projekta Poduzetna Hrvatska, nastojao je upozoriti na korisnost HR menadžera koja se odražava na ekonomske i financijske učinke tvrtke. Predstavljanjem rezultata ovog projekta, Josić je na pozitivnim i negativnim primjerima tvrtki koje su bile uključene u projekt, htio prikazati koliko se motivacijom može pridonijeti dobrom raspoloženju zaposlenika, produktivnosti i u konačnici financijskim rezultatima.
Predavanje Tamare Obradović Mazal (Ministarstvo vanjskih poslova i europskih integracija) na temu "Tržište rada i EU", bilo je posljednje na ovogodišnjoj konferenciji. Kraj konferencije bio je rezerviran za Krešimira Rožmana (časopis Radno pravo) koji je odgovarao na pitanja sudionika postavljana tijekom konferencije.
Jučerašnjim danom postavljen je i posljednji dio pečata koji će zasigurno ostaviti traga na području upravljanja ljudskim resursima.
(V.K.)
