Većina ljudi smatra da greške u traženju posla čine mladi posloprimci, posebice oni koji su tek diplomirali te nemaju nikakvog radnog iskustva. Međutim, novija istraživanja pokazuju da greške pri pronalaženju novog posla rade i oni sa dugogodišnjim radnim iskustvom. Naime, većina "starijih" posloprimaca već je zaboravila kako se traži novi posao, pa iako imaju i po nekoliko godina radnog iskustva, često rade neke početničke pogreške.
Donosimo vam pet najčešćih pogrešaka koje morate izbjegavati pri traženju posla:
Jednostavnost
Jedna od čestih pogrešaka posloprimaca s radnim iskustvom je ta što na intervjuu za posao zaborave "jednostavan" rječnik. Naprosto žele ostaviti dobar dojam, pa govore više nego što je potrebno, a katkad i ne dozvole posloprimcu da dođe do riječi. Imajte na umu da odgovor na pitanje poslodavca ne smije trajati duže od 30 sekundi te da vaš rječnik vam mora biti jasan i razumljiv.
Nije sramota pitati pomoć
Svakom profesionalcu je teško pitati za pomoć, posebice onom koji ima iskustva u svom poslu i po nekoliko godina. Međutim, stručnjaci smatraju kako je u "ljudskoj prirodi da pomažu drugima", stoga nema razloga izbjegavati tražiti pomoć.
Obeshrabriti se
Većina ljudi koji su ostali bez posla povode se za uzrečicom "ostati bez posla je ostati bez identiteta" jer posao nudi više od zarade. Naime, osobe nakon što izgube radno mjesto teško se motiviraju za nalazak novog posla. No, stručnjaci smatraju to najvećom pogreškom profesionalaca. Nije važno koliko dugo ne radite, morate ostati i daje aktivni u svim zbivanjima u vašem zanimanju. Uključite se u razne organizacije, družite se s ljudima iz vaše branše, nemojte odustati od traženja posla.
Imati zastarjeli, bezuspješan životopis
Jedna od najvećih pogrešaka starijih posloprimaca je zastarjeli životopis. Naime, postoje oni posloprimci koji nisu mijenjali životopis i do 10 godina. Stručnjaci savjetuju kako se životopis mora redovito nadopunjavati. Životopis je, naime, jedini vid vaše prezentacije poslodavcu, stoga ga shvatite vrlo ozbiljno. On mora biti sistematičan, informativan i jasan.
Zanemarivanje usredotočene potrage
Stručnjaci navode kako su se mnoge osobe našle u situaciji kada nisu mogli pronaći željeni posao upravo zbog pomankanja usredotočenosti. Nadalje svaka bi osoba koja traži posao i to trebala smatrati poslom. Isto kao i u poslu, potreban je plan kojim ćete bilježiti dugoročne ciljeve i procese.(A.T.)
Izvor:
careerbuilder.com
