Menadžer mora biti smiren, komunikativan i uvijek spreman pružiti pomoć svojim kolegama. Uz to, mora biti oštroga uma, te donositi rezultate kako bi bio pozitivan uzor drugima.
Kasneći na posao, uzimajući višesatne pauze ili odlazeći s posla ranije neće zadobiti poštovanje svojih suradnika. Stoga vam donosimo pet najčešćih menadžerskih pogrešaka.
Održavanje kontakata
Svojom otvorenošću menadžeri moraju poticati druge da dijele svoja iskustva i ideje, te da se suradnici međusobno cijene.
Osim toga, vođa mora biti svjestan kako se pravilnom razmjenom iskustava i ideja među suradnicima, razvijaju nove ideje. To uključuje poštivanje poslovnih partnera s kojima svakodnevno surađujete. Naime, morate biti upućeni u sva poslovanja vaše tvrtki. To znači da morate održavati kontakte s poslovnim partnerima. Na taj način, posao će vam se višestruko vratiti.
Nemojte kasniti
Bez obzira na stil rukovođenja, menadžeru su potrebne neke osobine da bi uspješno obavljao svoj posao. Naime, mora samostalno planirati, jasno postaviti ciljeve, razviti radnu strategiju, podijeliti posao, motivirati svoje zaposlenike te održati dobre međuljudske odnose. Ako ste menadžer koji svakodnevno kasni na posao, komunicira s zaposlenicima samo putem e-mail te odlazi s posla ranije, nitko od suradnika vas neće shvaćati ozbiljno.
Budite otvoreni prema svima
Menadžer mora imati politiku otvorenih vrata prema svim suradnicima. Takav menadžer je pristupačan za sve zaposlenike, nevažno na kojoj se funkciji nalaze. Sa zanimanjem prati rad svih članova tima, pa se tako nitko ne osjeća ignoriranim. Ako ste menadžer koji javno pokazuje nezadovoljstvo prema svom poslodavcu ili pak ignorira određene naredbe, neće steći naklonost kolega.
Odjenite se primjereno poziciji na kojoj radite
Iako u današnje vrijeme sve manje tvrtki ima propisan code dress, ozbiljan menadžer mora biti odjeven primjereno funkciji koju obavlja kako bi ostavio profesionalan dojam na suradnike. To znači da ne smije oblačiti odjeću kojom skreće pažnju na sebe. Najbolji izbor je klasično odijelo za muškarca ili kostim za ženu.
Ne pripisujte sve zasluge sebi
Sposoban vođa donosi profit tvrtki. No, u većini slučajeva postignut uspjeh nije zasluga samo jednog čovjeka. Stoga, svaki menadžer mora imati na umu da ne smije zaboraviti suradnike.
(A.T.)
Izvor:
