Uspješan šef, više je od individue. On je osoba koja u svakom trenutku mora znati učiniti nešto novo, pogotovo kada mu se netko od suradnika obrati za savjet.
On mora imati viziju i znati kako je ostvariti. Budući da svoju viziju mora znati prikazati na uvjerljiv način, kvalitetne komunikacijske vještine su neophodne. Uz to, za uspješnog šefa iznimno važno je znati prilagoditi se i članovima svog tima, biti prijateljski raspoložen, dostupan svima te donositi rezultate kako bi bio pozitivan uzor drugima.
Naći ravnotežu između autoriteta i prijateljskog odnosa
Uspjeh je kada vođa pronađe ravnotežu između autoriteta i prijateljskog odnosa prema svojim zaposlenicima. Naime, najbolji način je pronaći ravnotežu u kojoj je nadređeni prijateljski nastrojen prema zaposlenicima, a s druge strane dovoljno samouvjeren, sposoban i odgovoran tako da ga svi cijene.
Motivirati zaposlenike
Imati karakteristike vođe znači biti u stanju motivirati ljude da postižu željene rezultate dajući svoj maksimum. Šef je osoba koja zna što treba i zašto nešto treba napraviti, a motivira ljude usmjeravajući ih, potičući ih da preuzimaju odgovornost i time potiče druge na postizanje ciljeva.
Biti dostupan
šef mora biti pristupačan za sve zaposlenike, nevažno na kojoj se funkciji nalaze. Sa zanimanjem mora pratiti rad svih članova tima. Svojom otvorenošću potiću druge da dijele svoja iskustva i ideje, te da se suradnici međusobno cijene. Osim toga, vođa mora biti svjestan kako se pravilnom razmjenom iskustava i ideja među suradnicima, razvijaju nove ideje koje je poželjno prihvaćati na razmatranje te eventualno neke od njih usvajati.
Čak i poslodavac treba mentora
Svatko, od najniže pozicije u tvrtki pa do "glave" tvrtke treba imati mentora kojem se može obratiti za savjet ako to bude potrebno. Čovjek se u svemu mora usavršavati. Stoga pronađite osobu u kojoj vidite mentora te usavršite vaše menadžerske vještine.
(A.T.)
Izvor:
MSN
