Jeste li se ikada zapitali zašto vas poslodavac nije dalje kontaktirao nakon prvog razgovora za posao? Sigurno vas zanima što vas drži podalje od tog posla, dok se drugi zapošljavaju čak i nakon kraće potrage.
Ponekad se prije samog intervjua možda teško najbolje pripremiti, ali i tijekom intervjua je potrebno cijelo vrijeme biti koncentriran i uvijek na pameti imati osnovne stavke koje želite iznijeti pred budućim poslodavcem.
Donosimo vam pet najvažnijih stvari kojih se potrebno pridržavati kako biste se prikazali u najboljem svijetlu na intervjuu za posao.
Predstavite svoja znanja, iskustvo i vještine
Prva stvar koju kandidat mora znati prikazati i objasniti tijekom intervjua za posao je njegovo dosadašnje profesionalno iskustvo, znanja i vještine. Što bolje prezentirate ove vaše kvalitete, poslodavac će dobiti jasniju sliku o vama i moći će lakše odrediti stupanj vaše kompetencije.
Budite profesionalac
Osoba koja se ponaša kao profesionalac, lako je izdvojiva iz velikog broja kandidata. Tome pridonose osobne odlike poput načina govora, poznavanja gramatike, neverbalne komunikacije, kontakta očima te umijeća slušanja i postavljanja inteligentnih i relevantnih pitanja. Na temelju ovoga, poslodavac lako može zaključiti kako će se osoba ponašati na radnom mjestu, u komunikaciji sa suradnicima i klijentima.
Pravilno se pripremite
Pregledavanje službenih web stranica tvrtke, pet minuta prije intervjua neće vam biti od velike pomoći. Kvalitetna priprema podrazumijeva informiranje o tvrtki, prilikama za napredovanje i upoznavanje s tržištem. Dakako, k tome je još potrebno doći na zakazano vrijeme i pristojno odjeven. Svakako je potrebno ponijeti fotokopije svog životopisa te preporuke. Zapamtite kako je dobra priprema već polovica kvalitetno odrađenog posla.
Pokažite entuzijazam
Poslodavci vole osobe koje pokazuju entuzijazam u poslu i uvijek žele napredak. Stoga je i tijekom intervju potrebno pokazati koliko vam znači taj posao za koji se natječete. Budite proaktivni, pristupite s određenog dozom pozitivne agresivnosti, ali se nemojte zanijeti ili još gore postati bezobrazni. Vaša želja za dobivanjem posla i radom pokazuje i vašu želju za daljnjim usavršavanjem i napretkom.
Budite iskreni
Iskrenost kandidata izrazito je važna prilikom selekcije. Ukoliko poslodavac shvati kako ste lagali tijekom razgovora za posao ili u životopisu, sigurno vas neće htjeti kako jednog od svojih zaposlenika. Stoga prilikom potrage za poslom važno biti potpuno iskren. To naravno ne znači i pričati o bivšem poslodavcu ili kolegama u negativnom smislu. Primjerice, ako ste upravo dali otkaz na starom radnom mjestu, recite kako ste iz prošlih događaja izvukli korisnu pouku i prikažite je u pozitivnom smislu.
(V.K.)
Izvor:
CareerBuilder
