Europska komisija pozvala je muškarce da daju potporu rušenju razlika između muškaraca i žena u poslovnom napretku i plaćama diljem EU. Napomenuto je kako mušakrci prvenstveno svojim angažmanom mogu učini jedan veliki korak prema boljem položaju žena.
Iz Komisije su upozorili kako žene još uvijek zarađuju 15% manje od svojih muških kolega. Iako su njihova primanja prije deset godina bila manja za još 2%, europski čelnici istaknuli su kako se u ovom trenutku ništa ne vide napredak, iako žene danas čine i većinu (60%) visokoobrazovanih Europljana.
Europski povjerenik za zapošljavanje i socijalna pitanja Vladimir Špidla upozorio je kako su žene s jedne strane zakinute u poslovnom razvoju te se istovremeno od njih očekuje da preuzmu većinu obiteljskih obaveza. Upravo zbog toga, upozorava on žene se često moraju odlučiti čemu će se posvetiti, zbog čega uglavnom pati njihov profesionalni napredak što se osjeti i na visini primanja.
Europski čelnici još su jednom istaknuli kako muškarci u prosjeku te sedam sati tjedno posvete obiteljskim obavezama, dok žene zaposlene na pola radnog vremena posvete 35, a one na stalnim radnih mjestima 24 sata.
Špidla je dodao kako Komisija želi donijeti odredbe i postići dogovore koji će žena ma omogućiti da u isto vrijem imaju uspješne karijere koje će im donositi dostojnu zaradu te dovoljno vremena za obitelj.
Danska zastupnica Britta Thomsen istaknula je kako pozdravlja ovu inicijativu, te ističe kako su razlike u plaćam potpuno neopravdane s obzirom i na postotak žena u među visokoobrazovanim građanima. Osim toga, ona je istaknula kako razlike u plaćam nisu jedini problem te bi se trebalo više poraditi i na zastupljenosti žena na odlučujućim pozicijama unutar kompanija i politici.
(V.K.)
Izvor:
EUobserver
