Pravila za neformalne razgovore na radnom mjestu

Neformalni razgovori na radnom mjestu mogu učiniti velike stvari! To je onaj prvi kontakt, tzv. small talk koji nikada nije pogrešan jer pokazuje onaj "djelić pažnje" prema sugovorniku zbog kojeg se osoba osjeća ugodnije.

Komunikativnost i sposobnost čavrljanja s kolegama s posla danas je tražena vještina. Stručnjaci smatraju da poslovni ljudi moraju znati voditi "small talk", i biti informirani o aktualnim događanjima ako žele biti uspješni.

Kako steći vještinu "čavrljanja"?

Možete započeti razgovor o svakodnevnim temama o kojima razgovarate sa prijateljima. Težak dan, vrijeme, količina posla i slično. Ukoliko ste osobu susreli ranije, pokušajte se sjetiti nešto o njoj, primjerice, prati li sportski program te ju pokušajte uključiti u razgovor o nekoj važnoj utakmici.

Prvi pozdravite. Nasmijte se i rukujte na početku razgovora. Ako primijetite da vam sugovornik nije upamtio ime, sami ga izgovorite.

Ako se želite približiti određenoj osobi, tada je najbolji način da vas upozna i predstavi osoba koja je bliska osobi s kojom želite stupiti u kontakt. Zamolite kolegu za uslugu.

Ako vam osoba da posjetnicu, rukujte se s njom i pročitajte što točno piše na vizitki. Zatim ju pospremite u džep ili na mjesto predviđeno za posjetnice. Na taj način osobi će te pokazati da ju cijenite i da vas zanima na kojoj poziciji radi.

Pokušajte upamtiti imena svih kolega.

Ukoliko ste osobu upoznali na nekom od seminara ili službenom putu, možete ju upitati nekoliko poslovnih pitanja. Primjerice, koliko dugo se bavi tim poslom, je li prvi put na seminaru i slično.

Saslušajte osobu koja vam govori. Nije dovoljno da samo klimate glavom, uključite se u razgovor.

Pokušajte više slušati nego pričati. Nemojte započinjati razgovor o negativnim temama.

Pazite na pokrete tijela. Vaš govor tijela ostavlja prvi dojam na osobu.

(A.T.)

Izvor:
Posao.ba

Upoznajte se pobliže s alatima u profesonalnoj selekciji i testirajte svoju osobnost kroz Upitnik osobnosti na MojPosao.

Aktualno

Kako izgleda razgovor za posao kojeg s nama vodi – umjetna inteligencija?
Dio tvrtki je uvodne 'runde' razgovora s kandidatima za posao prepustio AI-ju.
Što morate učiniti nakon isteka ugovora o radu?
Moramo li s poslodavcem potpisati određene papire i na taj način i 'službeno' završiti našu suradnju?
Globalna ljestvica konkurentnosti: Singapur na prvoj, Hrvatska na 51. poziciji
Prema Institutu za razvoj poslovnog upravljanja (IMD), imamo pouzdanu infrastrukturu, kvalificirane radnike te visoku obrazovnu razinu. S druge strane, najmanje ocjene ostvarene su u kategorijama: učinkovit pravni sustav i kompetencije vlade.
Ubrzanje inflacije u EU u svibnju, Hrvatska prati trend
Najvišu godišnju stopu inflacije u EU bilježila je u svibnju Rumunjska, od 5,8 posto, navodi Eurostat.
Prvi ovogodišnji kvartal: Hrvatska pri vrhu EU-a po rastu troškova rada
Hrvatska je zadržala mjesto pri vrhu liste s rastom nominalnih troškova rada po satu u prvom ovogodišnjem tromjesečju za 15,2 posto u odnosu na isto prošlogodišnje razdoblje.
Što vas ove godine očekuje na Liderovoj konferenciji Marketing and Sales by Numbers
Na ovoj konferenciji već se tradicionalno okupljaju vodeći marketingaši i prodavači koji zajedničkim snagama traže odgovor na pitanje svih pitanja – kako povećati prodaju?