Intervju za posao treba pretvoriti u jednostavnu konverzaciju
Posloprimci često griješe kada misle da ih poslodavci na intervjuu za posao žele doslovno staviti na "žar" rešetajući ih pitanjima.
No, na intervju za posao treba doći smiren kako bi razgovor pretvorili u jednostavnu konverzaciju. Naime, točno je da voditelji ljudskih resursa imaju uobičajena pitanja za posloprimce prema kojima ocjenjuju njihove vještine i za koja se potrebno pripremiti. No, nema razloga da na intervjuu budete nervozni. Imajte na umu – i poslodavci su samo ljudi.
Opustite se
Rastresenost i nervoza ostavljaju dojam nepripremljene osobe ili osobe koja nešto skriva. Ako pripadate onoj skupini posloprimaca koja zadovoljava sve uvjete pri zapošljavanju, tada bi na intervjuu trebali biti opušteni te usmjeriti razgovor na ugodno "ćaskanje".
Koristite jednostavne rečenice
Razgovor na intervjuu za posao mora biti prirodan. Iako se važno pripremiti za intervjuu, poslodavac ne smije steći dojam o vama da ste naštrebali odgovore na učestala pitanja, već da ste sigurni u svojim stavovima te da stojite iza svog znanja. Samo na taj način možete pridobiti sugovornika.
Različiti pristup za različite situacije
Ipak, treba imati na umu da postoje različiti pristupi za različite situacije. Stoga, treba znati procijeniti situaciju. Dok se neki intervjui za posao vode na više neformalni način, postoje i natječaji za pozicije za koje je potrebno odraditi zahtjevniji intervju. (A.T.)
Izvor:
Monster
