Riječ je o gornjoj granici naknade u prvih 90 dana nezaposlenosti, a izračunata je na osnovi prosječne plaće u 2008. godini koja je iznosila 5.180 kuna. No na nju mogu računati samo oni radnici čija je plaća bila na razini državnog prosjeka ili viša od njega
Iako je s prvim danom ove godine na snagu stupio novi Zakon o posredovanju pri zapošljavanju koji donosi i nov način obračuna mjesečnih naknada za nezaposlene osobe, još uvijek nisu objavljeni podaci o limitu iznosa mjesečne naknade za nezaposlene, piše Gabrijela Galić u Novom listu.
Hrvatski zavod za zapošljavanje ovih bi dana, nešto kasnije od uobičajenog mjesečnog obraćanja, trebao iznijeti najsvježije podatke o broju nezaposlenih osoba u zemlji, ali i broju korisnika naknada za vrijeme nezaposlenosti.
Dosad tek 1.200 kuna
U studenom je naknadu za nezaposlene koristilo 58.968 osoba od 233,6 tisuća nezaposlenih. Očekuje se kako bi novi podaci za prosinac mogli donijeti nov porast broja korisnika novčane naknade.
Prosječna plaća u prvih osam mjeseci prošle godine iznosila je 7.460 kuna bruto, odnosno 5.180 kuna neto. Taj je iznos bitan i za izračun gornjeg limita naknade za vrijeme nezaposlenosti. Dosad je najveća naknada bila ograničena na 1.200 kuna.
Od 90 do 450 dana
Prema novom propisu gornja je granica postavljena na 70, odnosno 50 i 40 posto prosječne plaće u gospodarstvu u prethodnoj godini.
S obzirom na to da je prosječna plaća prema prošloj godini iznosila 5.180 kuna, to znači da bi gornja granica iznosa naknade za nezaposlene u prvih 90 dana nezaposlenosti trebala iznositi 3.626 kuna, a na taj iznos mogu računati samo oni radnici čija je plaća bila na razini državnog prosjeka ili viša od njega.
Radnici s niskim plaćama iz radno-intezivnih industrija, koji najčešće i dobivaju otkaz, o tom iznosu mogu samo sanjati.
Primjerice, za nezaposlenog radnika koji je primao minimalnu plaću neće dosezati niti iznos od 2.000 kuna. No, i to je više od sadašnjeg gornjeg limita naknade od 1.200 kuna.
Ove godine trajanje prava na novčanu naknadu povećava se na 90 dana za radnika s devet mjeseci staža do 450 dana za radnika sa 25 godina staža. (A. T.)
Izvor:
Novi list
