“Danas u Hrvatskoj imamo veliki broj poslova koje bismo mogli ponuditi našim umirovljenicima, a koje bismo vratili na tržište rada i sigurna sam da s njihove strane postoji interes”, smatra Gordana Deranja, predsjednica Hrvatske udruge poslodavaca
Gordana Deranja je u svom nedavnom intervjuu za Slobodnu Dalmaciju dala osvrt na tržište rada i skorašnju mirovinsku reformu.
“Hrvatska treba sveobuhvatnu mirovinsku reformu. Vrlo je ozbiljan podatak da je tek 18 posto građana svoju punu mirovinu zaradilo radom. U budućnosti su takvi omjeri neodrživi. Smatram da bi trebalo nagrađivati dulji ostanak u radnom odnosu što bi polučilo puno bolje efekte od penalizacije prijevremenog odlaska u mirovinu. Također, danas u Hrvatskoj imamo veliki broj poslova koje bismo mogli ponuditi našim umirovljenicima koje bismo vratili na tržište rada i sigurna sam da s njihove strane postoji interes”, istaknula je Deranja.
Mišljenja je da je glavna prepreka gospodarskog rasta kronični nedostak radne snage te bez većih strukturnih promjena neće biti i rada BDP-a. Stoga kao nužan zahvat predlaže poticaje poslodavcima u vidu manjih davanja državi koja bi rezultirala i većim plaćama radnika. Ujedno naglašava da iseljavanje mladih nije isključivo posljedica lošeg životnog standardna, već i nedostatka pozitivnih promjena u društvu.
