Europski socijalni partneri potpisali okvirni sporazum o sprječavanju mobbinga na radnim mjestima.
Ovaj dokument ima za cilj sprječavanje i rješavanje problema spolnog uznemiravanja te fizičkog i psihičkog nasilja na radnim mjestima.
Tvrtke diljem Europe morati će prihvatiti ove odredbe i postaviti nulti prag tolerancije za bilo kakav oblik zlostavljanja na radnim mjestima te postaviti odgovarajuće sankcije prema nasilnicima.
Europski povjerenik za zapošljavanje, socijalna pitanja i jednakost, Vladimir Špidla, izjavio je kako je donošenjem ove regulative, socijalna Europa učinila jedan veliki korak prema naprijed. Postojeći zakoni o sigurnosti i zdravlju na radnom mjestu sada su još upotpunjeniji, što je i dokaz uspješno vođenih socijalnih dijaloga, a na korist europskih zaposlenika i poslodavaca.
U sporazumu se ističe kako poslodavac mora zaštiti radnika od bilo kakvog oblika verbalnog ili fizičkog uznemiravanja, a propisuje se i donošenje konkretnih procedura kojih će se poslodavci morati pridržavati i slijediti ih kada se pojavi nasilje na radnom mjestu.
Također, sporazumom se propisuje kako se svako nasilje na radnom mjestu mora riješiti po hitnom postupku, pri čemu se posebno mora voditi računa o dostojanstvu, povjerljivosti i jednakosti.
(V.K.)
Izvor:
europa.eu
