HR za profesionalce

Homepage › Press center › HR za profesionalce

Sve više voditelja IT odjela smatra vodstvo svojom ključnom vještinom
Istraživanje tvrtke Dell u kojem su sudjelovali voditelji IT odjela pokazalo je kako ih sve više vodstvo smatra svojom ključnom vještinom....
Duže radno vrijeme šteti zdravlju žena
Istraživanje Ekonomskog i socijalnog vijeća u Velikoj Britaniji, na uzorku od 442 zaposlenika, pokazalo je da duže radno vrijeme šteti zdravlju...
Masažom protiv stresa na radnom mjestu
Za milijune britanskih uposlenika koji svakodnevno rade pod stresom, vlasnici firmi uposlili su terapeuta koji im masažom pomaže da se opuste. ...
Nizak moral uposlenika povezan je s menadžmentom a ne s primanjima
Prema istraživanju u kojem su sudjelovali američki stručnjaci s područja ljudskih resursa, uzrok niskog morala uposlenika nisu primanja, nego loš...
Američka radna snaga pod stresom
Istraživanje koje je za tvrtku Harris Interactive provela američka tvrtka za istraživanje tržišta rada Ranstad pokazalo je kako se u Sjedinjenim...
Plaće izvršnih direktora velikih američkih kompanija u posljednjih deset godina konstantno pada
Istraživanje organizacije Business Roundtable pokazalo je kako je uvriježeno mišljenje da izvršni direktori velikih američkih kompanija godišnje...
Europskim uposlenicima strategija tvrtke u kojoj rade važna za uspjeh u karijeri
Europski uposlenici vjeruju kako je poznavanje strategije tvrtke za koju rade jako važno za napredovanje u karijeri. Unatoč tome, njih 20% ne...
Menadžeri se educiraju o stresu
Problemi s koštano mišićnim sustavom te stres glavni su zdravstveni problemi 1300 zaposlenih u Ericssonu Nikoli Tesli. Iako klasičnih ozljeda na...
Eurospki poslodavci smatraju kako kandidati pretjeruju u životopisima
Prema istraživanju konzultantske kuće Cubiks HR u kojem je sudjelovalo 375 velikih europskih poslodavaca, poslodavci smatraju kako kandidati za...
Indija kao bazen tehnološkog znanja
"Za sve što se može obaviti na daljinu, mi smo tu", moto je Bangalorea, grada na jugu Indije u koji se slijevaju rijeke obrazovanih Indijaca iz...
Američki poslodavci sve detaljnije provjeravaju kandidate za posao
Kako bi se zaštitile od sudskih parnica i rizika od financijskih gubitaka, američke kompanije sve detaljnije provjeravaju kandidate za posao, a u...
Starije zaposlenice više se žale na potplaćenost
Istraživanje koje je proveo Careerbuilder.com pokazuje kako žene neprestano prijavljuju slučajeve u kojima dobivaju manje plaće od svojim muških...
Kako uspješno delegirati
Kad sljedeći put uđete u ured, zastanite na trenutak i pažljivo promotrite svoj radni prostor. Što vidite? Stol zakrčen poslovima u tijeku,
Većina Britanaca svoj posao doživljava stimulativnim i izazovnim
Rezultati istraživanja pokazuju kako više od dvije trećine zaposlenika smatra da ih njihov posao u potpunosti ispunjava, dok manje od 10% njih,...
Nedostatak sna uzrokuje nezadovoljstvo poslom
Najnovije istraživanje Sveučilišta u Floridi pokazalo je kako nedostatak sna, osim što uzrokuje umor i loše raspoloženje sljedećeg radnog dana,...
Amerikanci bi radom od kuće godišnje uštedili 3,9 milijardi dolara
Ljubav Amerikanaca prema automobilima američku ekonomiju košta 3,9 milijardi dolara kroz potrošnju pogonskog goriva i izgubljeno vrijeme na...
Najuspješniji odjeli ljudskih resursa fokusirani su na strateško planiranje
Globalna studija pokazuje kako najuspješniji odjeli za upravljanje ljudskim resursima bilježe 67% manje promjena u karijerama svog osoblja, tako...
Britanski sindikati pokrenuli kampanju za ugodnije radno mjesto
Kongres britanskih sindikata pokrenuo je kampanju pod nazivom "cool work" (ugodan posao) kojom želi potaknuti poslodavce u Britaniji da se ugledaju...
Više od pola britanskih šefova odobrava veze na poslu
Najnovije istraživanje o ljubavnim vezama unutar radnog okruženja u Velikoj Britaniji pokazalo je kako više od pola britanskih šefova vezu s...
Financijski problemi i posao najčešći uzroci mentalnih oboljenja
Krediti, mobilni telefoni koji ne prestaju zvoniti i strah od gubitka radnog mjesta smatraju se najčešćim uzrocima problema s mentalnim zdravljem....
Sve više američkih zaposlenika misli kako su potplaćeni
Podaci američkog Ministarstva rada pokazuju kako prosječni američki zaposlenik, unatoč gospodarskom oporavku, u posljednje tri godine nije dobio...
Gordana Fabris, Valamar Hotels & Resorts
Grupacija Valamar posjeduje i kroz tvrtku Valamar hoteli i ljetovališta d.o.o. upravlja sa 40 objekata na jadranskoj obali, odnosno sa 23 hotela, s...
Britanski poslodavci nepovjerljivi prema fleksibilnom radnom vremenu
Istraživanje koje je proveo britanski website WebEx pokazalo je kako dvijema trećinama (64%) britanskih uredskih uposlenika, poslodavci ne...
Izostanci s posla u Velikoj Britaniji prisutniji u javnom sektoru
Prema istraživanju britanskog instituta Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) u kojem je sudjelovalo 1.000 tvrtki, izotanak s posla...
Učinkovitost zaposlenika povezana s njihovim raspoloženjem
Budućnost britanske ekonomije, čini se, nije svijetla, pokazalo je novo istraživanje, koje je među britanskim zaposlenicima proveo profesor...
Singapurcima za predanost poslu najvažnije radno okruženje
Human Resources Institute u Singapuru proveo je prvo sveobuhvatno istraživanje želeći istražiti što zaposlenika motivira da se u potpunosti...
Osam najboljih zanimanja za zadovoljstvo poslom u SAD-u
Konzultant za menadžment, socijalni radnik i menadžer bolnice su među najboljih 8 zanimanja za zadovoljstvo poslom u SAD-u, objavio je ugledni Wall...
Europljani su na poslu pod većim stresom od Amerikanaca
Prema istraživanju o stresu na radnom mjestu, koje je među tisućama zaposlenika diljem svijeta provela američka tvrtka Kelly Services, čak 11,7%...
Stres još uvijek nije visoko na listi prioriteta mnogih britanskih tvrtki
Stres s kojim se suočavaju zaposlenici još se uvijek ne nalazi visoko na listi prioriteta menadžmenta britanskih tvrtki, iako se 64% ispitanika...
Britanskim diplomantima veća početna plaća u javnom sektoru
Britanski diplomanti koji se zaposle u javnom sektoru, dobivat će veću plaću od svojih kolega koji počnu raditi u privatnom sektoru, pokazalo je...
Dulje ostajanje na poslu nezdravije za žene
Kod žena koje na poslu ostaju dulje od uobičajenog radnog vremena, veća je vjerojatnost razvijanja nezdravih navika kao što su grickanje...
Tehnike uspješne prezentacije (drugi dio)
Da biste nešto prodali, proizvod ili uslugu, morate nešto reći i pokazati. Onog trenutka kada ste otvorili usta da biste nešto prodali, ušli ste...
Hrvatski menadžeri rade i na godišnjem
Veliki broj domaćih menadžera voli svoj posao, on im je strast koju žive, a na odmor odlaze nevoljko, jer im jednostavno nije potreban. Ako su,...
Slaba produktivnost zaposlenika britanske tvrtke stoji 70 milijardi funti godišnje
Britanski bi poslodavci, čini se, trebali pomno preispitati svoje načine obuke i dodatnog obrazovanja zaposlenika pošto ih slaba produktivnost...
Stalno usavršavanje postaje glavni uvjet zadržavanja menadžerskog položaja
Zbog konstantnih tehnoloških promjena u svijetu biznisa korporativni trening koji podrazumijeva trajno usavršavanje i učenje postaje jedan od...
Jednak broj bolovanja u britanskom javnom i privatnom sektoru
Uvriježeno mišljenje da zaposlenici u javnom sektoru imaju više bolovanja nego njihovi kolege u privatnom sektoru, čini se nije točna, barem u...
Tehnike uspješne prezentacije (prvi dio)
Svatko od nas svakodnevno nešto prodaje. Svakoga dana prodajemo svoje sposobnosti i kupujemo tuđe, i o umijeću dobre trgovine ovisi naše...
Šanse britanskih diplomanata za posao kod željenog poslodavca najveće u posljednjih 10 godina
Šanse britanskih diplomanata za zaposlenje kod željenog poslodavca ove su godine najveće u posljednjih 10 godina. Naime, istraživanje Association...
Aleksandar Raić, GBS-IT d.o.o.
GBS-IT d.o.o. se bavi savjetovanjem, implementacijom i integracijom poslovnih informacijskih sustava i pružanjem usluga kontinuirane podrške. Kao...
Britanski trgovci žrtve su svakodnevnog zlostavljanja kupaca
Gotovo pola milijuna britanskih trgovaca svakodnevno trpe verbalno zlostavljanje, pokazalo je istraživanje britanskog sindikata trgovaca Usdaw....
Izvršnim direktorima za postizanje maksimalne produktivnosti potrebno najmanje tri godine
Više od polovice novoimenovanih izvršnih direktora vjeruje kako im je za postizanje maksimalne produktivnosti potrebno tri do pet godina rada na tom...
Zdravlje zaposlenika važno je za poslovni uspjeh
Od ponedjeljka do petka od 7 do 21 sat i subotom do 16 sati zaposlenici Vipneta mogu koristiti novootvoreni wellness centar u sklopu poslovnog...
Rekordno porasli prihodi direktora najvećih europskih kompanija
Prihodi direktora najvećih europskih korporacija prošle su godine u prosjeku porasli za 7%, pokazalo je godišnje istraživanje američkog magazina...
Za poslovni uspjeh potrebno razumijevanje komunikacije novim tehnologijama
Napredak u informacijskoj i komunikacijskoj tehnologiji iz temelja je izmijenio sliku poslovnog svijeta 21. stoljeća, omogućivši ljudima u...
Za svoje nezadovoljstvo britanski zaposlenici krive menadžere
Britanski zaposlenici željeli bi da im njihovi šefovi pružaju više potpore, pokazalo je istraživanje koje je organizacija YouGov provela među...
Odlazak i nadomještanje zaposlenika američke tvrtke stoji 25 milijardi dolara godišnje
Odlazak zaposlenika američke kompanije svake godine stoji 25 milijardi dolara, a svaku američku kompaniju godišnje u prosjeku napusti 12%...
Poboljšana atmosfera na britanskim radnim mjestima
Atmosfera na britanskim radnim mjestima se poboljšava, pokazalo je najnovije istraživanje koje su zajedno proveli britansko Ministarstvo industrije...
Žene u SAD-u preferiraju muške šefove
Žene na čelnim pozicijama u poslovnom svijetu sve su ravnopravnije muškarcima. Naime, američki Bureau of labor statistics, objavio je kako se na...
Kako bi održali standard Amerikanci moraju postati kreativniji
Američko gospodarstvo suočava se s povijesnim problemom, a njegovo će rješenje imati goleme posljedice za menadžere, investitore, političare, i...
Britanskim radnicima nedostaje osnovnih vještina
Britanski obrazovni sustav i dalje se ne uspijeva uskladiti s potrebama gospodarstva i poduzetnika, poručio je predsjednik najveće britanske udruge...
Plaće britanskih menadžera ljudskih resursa od prošle godine narasle 46 posto
Iako je ugled odjela ljudskih resursa kod izvršnih direktora i starijih menadžera i dalje na niskim granama, njihove plaće u stalnom su porastu....
Agonija zadnjeg dana pred odlazak na godišnji odmor
Sigurno vam je poznat osjećaj zadnjeg dana na poslu prije odlaska na godišnji odmor. Ti zadnji sati kada rješavate sve nagomilane zaostatke i...
Britanski zaposlenici mijenjaju svoju osobnost da bi napredovali u karijeri
Britanska nacija je, čini se, nacija "kameleona" koji mijenjaju svoj identitet kako bi napredovali u karijeri, pokazalo je istraživanje koje je na...
Najveće pogreške tvrtki kod zapošljavanja i unaprjeđivanja menadžera
Najuobičajenija pogreška koju tvrtke čine pri zapošljavanju ili unaprjeđivanju menadžere i izvršne direktore jest to što propuste definirati i...
Do idealnog zaposlenika uz pomoć selekcijskih testova
Imati posao, složili bi se mnogi, danas je sreća, a raditi posao koji volite, koji vas ispunjava i čini sretnima povlastica je rijetkih. U potrazi...
Amerikanci će se ove godine odreći 574 milijuna dana godišnjeg odmora
Gotovo četvrtina američkih radnika ove godine planira raditi i na godišnjem odmoru, što im omogućava visoka tehnologija – brze internetske veze...
Popodnevni san je prirodna potreba
Vruć je dan, vani sunce prži, a vi ste "zaglavili" u uredu? Pospani ste i bojite se da bi vrlo lako mogli zaspati za radnim stolom. Britanska...
Cjeloviti sustav nagrađivanja zaposlenika u hrvatskim je tvrtkama tek u razvoju
Zaposlenici velikih državnih tvrtki kako kod nas, tako i u Kini ili pak visokoorganiziranim socijalnim državama poput Švedske, ponekad vjeruju da...
Moderni zaposlenici predani su poslu, ali žele i više odmora
Britanskim radnim mjestima u posljednje se vrijeme proširila "zaraza" neprestanog rada i do 60 sati tjedno. Zaposlenici se zdušno bacaju na posao u...
Niko Stanišić, Dalmacijacement d.d.
Dalmacijacement je najveći hrvatski proizvođač prvoklasnog cementa i značajan sudionik na tržištu s jakim pozitivnim utjecajem na domaće...
Proaktivan pristup zdravlju i wellness programi za američke zaposlenike
Kako američke tvrtke sve teže podnose troškove zdravstvenog osiguranja zaposlenika i ulažu sve više napora u upravljanje tim troškovima,...
Sve veća neravnoteža posla i privatnog života u SAD-u dovodi do loših rezultata
Mnoge američke tvrtke suočavaju se s teškoćama kako motivirati, ohrabriti, zadržati i regrutirati zaposlenike i istovremeno postići optimalnu...
RRiF grupa pokrenula RRiF Visoku školu za financijski menadžment
Vodeća tvrtka s područja računovodstva, revizije i financija RRiF grupa, pokrenula je "RRiF Visoku školu za financijski menadžment". Ideja za...
Usporedo s gospodarskim rastom, u azijskim zemljama raste i nezaposlenost
Azijski gospodarski "bum" posljednjih je godina generirao zapanjujuće bogatstvo u nekim zemljama tog kontinenta, no velik val izvoza doveo je do...
Zaposlenici s Microsoftovim certifikatima imaju do 13,6 posto višu plaću
Istraživanje o visini plaća u Hrvatskoj, koje prošle godine proveo portal MojPosao, pokazalo je da niti jedan od 1036 sudionika – profesionalaca...
Američke tvrtke se trude zadržati starije radnike
Iako se generacija baby boomera u SAD-u polako približava šestom desetljeću života, mnogi od njih očekuju da će nastaviti raditi dugo nakon što...
Američke pravnike motivira izazov, a ne novac
Posljednje istraživanje, koje je provela jedna nezavisna američka agencija za istraživanje, na uzorku od 300 odvjetnika u 1.000 najvećih...
Loš učinak pojedinaca utječe na angažman svih zaposlenika
Najnovije istraživanje provedeno u SAD-u pokazuje kako se razina angažmana zaposlenika može smanjiti, ako se menadžment propisno ne obračuna s...
Unatoč povećanju plaća, Britanci sve nezadovoljniji poslom
Razina rezignacije među britanskim zaposlenicima raste zbog toga što organizacije u kojima rade ne uspijevaju zadovoljiti njihove potrebe, pokazalo...
U Velikoj Britaniji uskoro zabrana dobne diskriminacije kod zapošljavanja, unaprjeđivanja i obučavanja
U Velikoj Britaniji uskoro stupa na snagu paket zakona o zabrani dobne diskriminacije, koji bi toj zemlji trebao pomoći u rješavanju problema koji...
Najbolje male kompanije za rad u SAD-u
Kako bi se neka tvrtka smatrala odličnim radnim mjestom, samo velika plaća i raskošne povlastice nisu dovoljni. Iskreno komuniciranje sa...
Team buildingom do timskog duha
Unatrag nekoliko godina team building je sa zapada pokucao i na naša vrata pa tako svaka tvrtka koja drži do sebe organizira barem jednom godišnje...
Najutjecajniji trendovi koji će se ubuduće odraziti na američka radna mjesta
Američko Društvo za upravljanje ljudskim resursima (Society for Human Resource Management - SHRM) objavilo je da će ubuduće na američka radna...
Britanski poslodavci zapošljavaju putem Interneta kako bi srezali troškove regrutacije
Prema rezultatima istraživanja koje je proveo Institut za osoblje i razvoj Chartered, gotovo dvije trećine britanskih poslodavaca, prošle se godine...
Uspješni poslovni ljudi brinu o svom zdravlju
Predsjednik Udruge liječnika poslodavaca pri Hrvatskoj udruzi poslodavaca (HUP), Marijan Balen, upozorava kako su smetnje koncentracije prvi simptomi...
Sve više tvrtki prati razvoj karijera svojih zaposlenika
Briga za kadrove i njihovu motivaciju, specijalizaciju i promociju postaje dijelom programa uspostavljanja i razvoja kvalitete svake tvrtke....
Izvršni direktori nezadovoljni radom odjela ljudskih resursa
Diljem svijeta izvršni direktori upozoravaju na neučinkovitost odjela ljudskih resursa u usavršavanju zaposlenika, kojima ionako nedostaje...
Zaposlene Njemice još su uvijek u nepravednom položaju
Kad je riječ o ravnopravnosti žena na poslu Njemačka je među zemljama koje s time imaju još dosta problema. Žene još uvijek obavljaju slabije...
Američki poslovnjaci uče o sportu i popularnoj kulturi
Sve više američkih kompanija nastoji obrazovati svoje zaposlenike kako bi prije poslovnog puta u inozemstvo postali "dobri građani svijeta"....
Uspješni šefovi ne moraju biti ekstrovertirani
Iako možda zvuči malo vjerojatno, na najvišim položajima u američkim tvrtkama velik broj osoba su introverti. Testovi su, naime, pokazali da su...