HR za profesionalce
-
Zlostavljači na radnom mjestu preskupi za tvrtke
Tvrtke koje žele unaprijediti svoje poslovanje i povećati produktivnost, trebale bi se riješiti nasilnika koji stalno ismijavaju i ponižavaju...
-
U Irskoj drastično povećanje broja oboljelih od bolesti povezanih s poslom
U Irskoj je došlo do drastičnog povećanja broja oboljelih od bolesti povezanih s poslom. Naime, samo u posljednja tri mjeseca 60.000 ljudi u toj...
-
Američkim studentima zdravstveno i mirovinsko osiguranje važnije od plaće
Većina studenata američkih koledža radije bi, kada se zaposle, imala dobro zdravstveno osiguranje nego veliku plaću, a najviše bi ih nakon...
-
Poslovno savjetovanje zaživljava i u Hrvatskoj
Prodaja, pozicija na tržištu i profiti su se snizili, povećan je pritisak na novčani tijek. Valja pronaći slabe karike i ispraviti pogreške....
-
240.000 Britanaca pati od sindroma kroničnog umora
Od 240.000 ljudi koji u Velikoj Britaniji pate od sindroma kroničnog umora (mijalgijskog encefalomijelitisa - ME), više od tri četvrtine (77%) zbog...
-
Najbolje plaćeni poslovi za Amerikance sa završenim dvogodišnjim koledžom
Viši stupanj obrazovanja obično se povezuje s većim mogućnostima za profesionalni razvoj. Također, postoji i snažna veza između višeg stupnja...
-
Poslovni bonton - Filipini
Ako vas posao ikada nanese na Filipine, poželjno je da se prije puta informirate o povijesti, zemljopisnim obilježjima, običajima i poslovnoj...
-
Značaj branda u poslovanju
Za kreiranje branda potrebno je veliko znanje. Utrka za znanjem je počela. Informacije su nam sve dostupnije, ali postaje važno učiti brže od...
-
Mudrijim radom do konkurentnosti
Velika Britanija naći će se izložena na milost i nemilost rastućim gospodarstvima Kine i Indije, ako organizacije u toj zemlji ne usvoje bolje...
-
Sve više menadžera suočava se sa zdravstvenim problemima
Prema izvještaju Quality of Working Life kojeg su izradili britanski Chartered Management Institute i organizacija Health and Safety Executive, 43%...
-
Žene su najperspektivniji svjetski resurs
Žene su u današnje vrijeme najmoćniji pokretač globalnog gospodarskog rasta. U posljednjih nekoliko desetljeća, gotovo svuda u svijetu,...
-
Sve užurbanije poslovanje
Kako pokrenuti ljude da daju najbolje i najviše od sebe? Kako ostvariti planirane poslovne rezultate dok se tržište mijenja iz dana u dan i...
-
Poslovni bonton - Ujedinjeno Kraljevstvo
Prije poslovnog puta u Ujedinjeno Kraljevstvo Velike Britanije i Sjeverne Irske bilo bi dobro informirati se o povijesti, zemljopisnim obilježjima,...
-
Pisanje je jedna od najvažnijih poslovnih vještina
Loše napisani poslovni dopisi troše vrijeme, smanjuju produktivnost i uzrokuju greške, pokazalo je istraživanje koje je provela kanadska...
-
Korporativna Amerika sve otvorenije prema seksualnim manjinama
Ovog proljeća dioničari u velikim svjetskim kompanijama, poput ExxonMobila i Forda, raspravljaju o tome zavrjeđuju li homoseksualni zaposlenici...
-
Većina starijih bira posao umjesto mirovine
Većina ljudi želi raditi dulje u starijoj dobi, radije nego da u potpunosti odu u mirovinu, pokazali su rezultati istraživanja banke HSBC o...
-
Loši šefovi ne nanose štetu samo zaposlenicima nego i tvrtki
Mnogi su zaposlenici na vlastitoj koži iskusili bijes svojih šefova kada su se usudili dovesti u pitanje neku njihovu odluku, ili im pokušali...
-
Plaće američkih IT menadžera 99.000 dolara
Rad u IT sektoru još uvijek predstavlja jedna od najbolje plaćenih poslova, jer prosječne plaće američkih IT menadžera iznose 99.000 dolara...
-
U SAD-u tvrtke ratuju za kvalificirane radnike
Kako se potražnja za kvalificiranim i talentiranim radnicima u SAD-u sve više povećava, tvrtke u nekim industrijama spremne su im ponuditi i veće...
-
Sedam američkih trendy zanimanja
U posljednjih pet godina, Amerikanci su iskusili terorizam, prirodne katastrofe, korporacijske skandale, rat u Iraku, zdravstvenu globalnu prijetnju,...
-
Zaposlenici se najviše boje provjere učinkovitosti
Ako postoji siguran način za podizanje tlaka zaposlenika, onda je to čak i puko spominjanje provjere njihove učinkovitosti. Većina ljudi takve...
-
Većina mladih boji se dati otkaz na lošem poslu
Gotovo jedna petina australskih zaposlenika mlađih od 26 godina nezadovoljni su plaćom i uvjetima u kojima rade, no većina ih neće odmah dati...
-
Kreativna industrija, adut za budućnost
Kreativna industrija u Hrvatskoj još je nepoznanica pa tako i činjenica da može otvoriti podosta radnih mjesta i donijeti dobit. Riječ je o...
-
Zašto smo tajnoviti oko visine plaće
Iako na radnom mjestu nije neuobičajeno čuti razgovore o gotovo svemu, pa i o najintimnijim detaljima života kolega, o iznosu plaća se gotovo...
-
Radoholizam loše utječe na sve aspekte života
Radoholičari sebe često smatraju nezamjenjivima u svojoj tvrtci. Međutim, njihovi ih šefovi vjerojatnije smatraju neučinkovitima, a obitelj, ako...
-
Putujući ured - zaokružena slika managera
Poput puževe kućice, poslovni ljudi – doduše ne na leđima, već na ramenu ili u ruci sve češće nose svoje putujuće urede. Živimo u vremenu...
-
Kritika i kako se s njome nositi
Da bismo uspjeli u životu moramo znati prihvatiti kritiku. Sposobnost prihvaćanja kritike je jako važan dio uspjeha te je bitno poznavati vrste...
-
Budućnost pripada ženama
Mnoga istraživanja pokazuju da čak i danas u modernom, razvijenom svijetu, roditelji još uvijek, kada je o spolu djeteta riječ, više vole dobiti...
-
Timsko pregovaranje
Svako pregovaranje je situacija je za sebe. Tijekom pregovaranja uvijek će se pojaviti više situacija u kojima od predloženih rješenja morate...
-
PR i marketing još uvijek nisu isti (drugi dio)
CRM kao podrška marketingu Jedan od velikih ulagača u oglašavanje, Sergio Zyman, bivši potpredsjednik Coca-Cole izjavio je kako je oglašavanje...
-
PR i marketing još uvijek nisu isti (prvi dio)
Iako se na prvi pogled za mnoge može učiniti kako su PR i marketing istoznačnice, to je danas još uvijek samo naizgled tako, slične su im možda...
-
Utjecaj na ponašanje sugovornika
Pregovaranje se sastoji od niza situacija u kojima sugovornici nastoje svojim ponašanjem stvoriti uvjete za postizanje ciljeva. Isto tako, u...
-
Usavršavanje uvjerljivosti
Najveća vrlina jednog rukovoditelja je sposobnost uvjerljivog govora, zračenje povjerenjem i odgovarajućom kompetencijom. Ova izjava važi i za...
-
Menadžer i njegovo radno vrijeme
Premda i za radnike i za menadžere vrijedi isto radno zakonodavstvo, različite obveze i prava stvaraju i različita nepisana pravila, među kojima...
-
Managerov bračni drug – podrška ili problem
Kažu: Iza uspješnog muškarca stoji žena i iza uspješne žene stoji muškarac. Je li uvijek tako i mogu li supružnici uništiti karijeru svojih...
-
Kako sačuvati poslovnu tajnu (drugi dio)
Kamo odlazi ono što više ne trebate? Pretpostavimo da ste ekološki svjesni i papir odlažete u kartonske kutije za skupljanje starog papira u...
-
Kako sačuvati poslovnu tajnu (prvi dio)
Znate li kuda cure informacije Moderan pristup poslovnom obavještajstvu (business inteligence) tvrdi – industrijska špijunaža je mrtva. Nema...
-
Poslovni nastup
On je James Bond U prostoriju ulazi muškarac od kojeg svima ponestaje dah. Sve oči su automatski uprte u nega. Jer on nije ni previskok ni prenizak....
-
Moda u poslovanju
Moda je veliki posao. U jednoj od nedavnih epizoda reality show-a "Pripravnik", Donald Trump izjavljuje da se u toj djelatnosti godišnje u Americi...
-
Što tvrtke traže od head huntera
Pri izboru novih djelatnika, manageri za vođenje kadrova imaju uvijek težak zadatak. Koliko se god trudili postaviti objektivne kriterije pri...
-
Nagrađivanje zaposlenika prema poslovnom rezultatu
Značaj sustava nagrađivanja zaposlenika Sustav nagrađivanja zaposlenika prema postignutom poslovnom rezultatu razvile su gotovo sve veće tvrtke...
-
Kuda ide marketing (drugi dio)
Baza podataka U poslovnom svijetu, gospodarski subjekti misle da komuniciraju i održavaju stalni kontakt sa svojim kupcima. Koriste se e-mailom,...
-
Kuda ide marketing (prvi dio)
Kakvo je stanje u marketingu Privlačenje pažnje samo je početak. Svrha marketinga je profitabilno zadovoljenje, odnosno ispunjavanje potreba i...
-
Malim koracima stići do upravljanja poslovnim procesima
Klijenti imaju više povjerenja u tvrtke koje su certificirale svoje poslovne sustave. U poslovnoj praksi manjih tvtki, u počecima poslovanja ili u...
-
Od menadžerske bolesti pati 50 milijuna Europljana
Iako će rijetko koji liječnik postaviti takvu dijagnozu, pojam menadžerska bolest sve je prisutniji. Radi se, naime, o kroničnoj bolesti koja se...
-
Stariji zaposlenici imaju znanja koja nisu nigdje zapisana
Zadržavanje znanja sadržanog isključivo u glavama starijih zaposlenika, odnosno zadržavanje tog znanja i nakon njihova odlaska u mirovinu, poznato...
-
Poslovni bonton - Indonezija
Ako vas posao ikada nanese u Indoneziju, preporučljivo je da se prije puta informirate o povijesti, zemljopisnim obilježjima, običajima i poslovnoj...
-
Skupe posljedice loših odluka pri zapošljavanju i unapređivanju
Niži moral zaposlenika i smanjena produktivnost najveće su posljedice loših odluka pri zapošljavanju i unapređivanju zaposlenika, pokazalo je...
-
Većina američkih poslodavaca nadzire Internet promet svojih zaposlenika
Prema rezultatima nedavno objavljene studije, čak 92% američkih poslodavaca na neki način nadzire zaposlenike na njihovom radnom mjestu. Unatoč...
-
Policija u SAD-u teško dolazi do mladih snaga
Širom Sjedinjenih Država, policijske uprave sučeljene su s ozbiljnim manjkom ljudstva, a regrutiranje novih policajaca nije više tako jednostavan...
-
Poslovni bonton - Iran
Ako vas posao ikada nanese u Islamsku republiku Iran, preporučljivo je da se prije puta informirate o povijesti, kulturi i običajima te zemlje....
-
Laura Bendeković, Zagrebačka banka d.d.
Zagrebačka banka, vodeća banka u Hrvatskoj, doprinosi razvoju i ekonomskom prosperitetu Republike Hrvatske i zemalja u kojima posluje. Cijeneći...
-
Breda Ivanović, PricewaterhouseCoopers Hrvatska d.o.o.
PricewaterhouseCoopers je najveća svjetska organizacija za pružanje profesionalnih usluga. Klijenti PricewaterhouseCoopersa su neke od najvećih...
-
Mirjana Tomić, Nexe Grupa d.o.o.
Nexe Grupa poslovni je sustav 20-ak samostalnih društava organiziranih u tri divizije: diviziju za cement, diviziju za ciglu i crijep te diviziju za...
-
Margita Tomas, Pliva Hrvatska d.o.o.
PLIVA je jedna od rijetkih farmaceutskih tvrtki u svijetu koja je svojim pronalaskom originalnog lijeka, azitromicina, pridonijela boljoj kvaliteti...
-
Petra Starčević, Adriatic Luxury Hotels d.o.o.
Adriatic Luxury Hotels vodeća je hotelska grupacija u Hrvatskoj koja tursitičku ponudu upotpunjuje izrazito luksuznim smještajnim kapacitetima....
-
Petar Mandić, Hrvatska banka za obnovu i razvitak
U hrvatskome bankarskom sustavu ima ulogu razvojne i izvozne banke osnovane sa svrhom kreditiranja obnove i razvitka hrvatskoga gospodarstva....
-
Zdravka Demeter, Coca-Cola Beverages Hrvatska
Coca-Cola Beverages Hrvatska d.d. spremna je odgovoriti i izazovima novog tisućljeća. Svoju popularnost, kao piće i društveni fenomen 20....
-
Miroslav Halužan, PBZ
Privredna banka Zagreb osnovana je 1962. godine kao univerzalna banka na temeljima i bankarskoj tradiciji Prve hrvatske štedionice. Ujedno Privredna...
-
Nova generacija zaposlenika donosi i nove zahtjeve
Istraživanje koje je provela tvrtka konzultantska tvrtka Robert Half International, pokazalo je kako današnji britanski diplomanti, u usporedbi sa...
-
Narušeno zdravlje koči produktivnost britanskih menadžera
Rezultati najnovijeg istraživanja, koje je proveo Chartered Management Institute u suradnji sa zdravstvenom organizacijom Workplace Health Connect...
-
Poslovni bonton - Australija
Ako vas posao ikada nanese u Australiju preporučljivo je da se prije puta informirate o povijesti, zemljopisu i običajima te zemlje. Ovdje donosimo...
-
Amerikanci na poslu traže novi posao
Prema rezultatima istraživanja provedenog za tvrtku koja se bavi ljudskim resursima, Hudson Highland Group, približno četvrtina američkih...
-
Tajne poslovanja najuspješnijih svjetskih tvrtki
Ni najuspješnijim svjetskim tvrtkama ne upravlja se isključivo prema pravilima iz knjiga o menadžmentu. Najbolji načini za vođenje tvrtke nisu...
-
I drugi mogu obavljati poslove jednako kvalitetno kao i vi
Imate li sve elemente na raspolaganju, jednostavnom formulom mogli biste doći do pravog rezultata uspjeha. No pobrinite se kako vam ne bi nedostajao...
-
Prilagodba sukobljenoj strani
Na svakom radnom mjestu svakodnevno dolazi do sukoba interesa i vrijednosti, konfliktne situacije skoro su neizbježne. Na koji ih način rješavamo,...
-
Poslovni bonton – Jordan
Ako vas posao ikada nanese u Hašemitsko Kraljevstvo Jordan, preporučljivo je da se prije puta informirate o povijesti, zemljopisu i običajima te...
-
Sreća na radnom mjestu
Više od polovice američkih zaposlenika nalazi se u potrazi za novim poslom ili su uvijek otvoreni za nove poslovne ponude, a traže nešto više od...
-
Sve učestalija suradnja tvrtki i poslovnih škola u obrazovanju menadžera
Kako bi osigurale daljnju konkurentnost na tržištu, mnoge tvrtke u SAD-u i Australiji uspostavljaju dugoročne odnose s poslovnim školama. Taj...
-
Američki šefovi bi dobre zaposlenike zadržali većom plaćom i boljim uvjetima rada
Prema rezultatima istraživanja koje je provela tvrtka The Creative Group, 63% američkih šefova reklo je da bi dobrom zaposleniku ponudili veću...
-
Britanske majke imaju najmanje šanse za zaposlenje
Majke se u Velikoj Britaniji suočavaju s većom diskriminacijom kod pronalaženja posla nego osobe s invaliditetom i starije osobe, pokazuju...
-
Sve više američkih tvrtki razdvaja funkciju izvršnog direktora i predsjednika uprave
Sve više američkih tvrtki, prateći trend koji su pokrenuli Disney, Hewlwtt Pacard te mnoge britanske kompanije, odlučuje se na oduzimanje funkcije...
-
Stariji radnici spašavaju američko gospodarstvo od nedostatka kvalitetne radne snage
Ove godine većina pripadnika baby-boom generacije u SAD-u, koju predstavljaju oni rođeni neposredno nakon II. Svjetskog rata, navršava 60 godina i...
-
Američki poslodavci ponovno zapošljavaju otpuštene uposlenike
Right Menagement, tvrtka koja se bavi organizacijskim savjetovanjem, provela je istraživanje koje je obuhvatilo više od 14.000 uposlenika i 4.900...
-
Žene konstantno redefiniraju svoju ulogu na radnom mjestu
Prema najnovijoj studiji Sveučilišta Leicester, žene konstantno redefiniraju svoju ulogu u radnom okruženju. Radi se o dilemi koju možemo nazvati...
-
Među poduzetnicima samo trećina žena
Iako preciznih podataka nema, procjenjuje se da je u Hrvatskoj poduzetnika muškaraca barem dvostruko više nego žena poduzetnica. Na čelnim...
-
Poslovni bonton – Kanada
Ako vas posao ikada nanese u Kanadu preporučljivo je prije puta uzeti malo vremena i informirati se o povijesti, zemljopisu i običajima te zemlje....
-
Najveća austrijska tvrtka za cjeloživotno obrazovanje WIFI, u Hrvatskoj
Cjeloživotno obrazovanje pretpostavka je gospodarskog razvoja društva i uvjet za opstanak na sve zahtjevnijem tržištu rada. Među najvećim...
-
Kronični nedostatak kvalificirane radne snage na Novom Zelandu
U posljednjem izvještaju novozelandskog Odjela za rad o nedostatku kvalificiranih radnika na Novom Zelandu, čini se, ima i dobrih vijesti za...
-
Magična brojka od 150 zaposlenih – ulomak iz knjige Točka preokreta
Ovom je knjigom autor Malcolm Gladwell postao marketinški guru čije znanje danas traže na prestižnim konferencijama i u velikim korporacijama kao...