Istraživanje je pokazala kako se broj poslodavac, koji su u potrazi za iskusnim profesionalcima, koji nude sve veći broj raznih pogodnosti stalno povećava, kako bi zaposlili i zadržali nove zaposlenike.
Istraživanje koje je provela američka tvrtka Computer Economics, a u kojem je sudjelovalo 500 tvrtki, pokazalo je kako je broj tvrtki koje nude određene pogodnosti, prošle godine porastao na 43%, dok je 2004. godine samo 30% tvrtki nudilo takve mogućnosti.
Trevor Morris, direktor Computer Economics-a navodi kako je svake godine sve vidljiviji porast pogodnosti koje tvrtke nude. One jednostavno osjećaju potrebu nuditi više, kako bi bile zapažene kao najbolji poslodavci - navodi on.
Sve veći broj tvrtki svojim zaposlenicima nudi mogućnost rad od kuće što pokazuje i podatak kako je u 2005. 77% tvrtki nudilo tu mogućnost, u odnosu na 63% 2004. godine.
Broj tvrtki koje nude brigu za djecu porastao je sa 19% na 29%, s obzirom kako sve više poslodavaca potiče žene da se vrate na posao nakon porođaja.
Liječničke preglede i ostalu medicinsku pomoć, svojim zaposlenicima nudi više od 90% tvrtki, a 40% njih omogućava iste usluge čak i obiteljima zaposlenika.
S druge pak strane, broj tvrtki koje nude bolje otpremnine i uvjete umirovljenja opao je sa 30% u 2004. na 20% u 2005. godini.
(V.K.)
Izvor:
Personneltoday
