Istraživanje koje je proveo britanski The Sunday Times, s ciljem pronalaska 100 najboljih tvrtki za rad, pokazalo je kako su radne sredine koje vode žene, sretnija mjesta za rad.
Istraživanje je provedeno na uzorku od 86.000 zaposlenika u 522 tvrtke i najveće je dosada provedeno u Britaniji.
Osim što su zadovoljniji, zaposlenicima je u tvrtkama kojima upravljaju žene, omogućen profesionalni razvoj i održavanje ugodnih odnosa sa suradnicima.
U istraživanju su ispitivana mišljenja zaposlenika o vodstvu tvrtke, radnoj atmosferi, menadžerima, timovima, plaćama i sličnom. U 48 tvrtki gdje se žene nalaze na rukovodećim položajima, pokazalo se kako je upravljanje, pa i rezultati poslovanja bolji, a mogućnosti napredovanja su veće.
Iako iz istraživanja proizlazi kako tvrtka bolje stoji što je više žena na najodgovornijim dužnostima, u potpuno ženskim tvrtkama to i nije tako.
Zbog čega se žene pokazuju kao bolji menadžeri? Iako je vjerojatno veliki broj objašnjenja, mi ćemo navesti tek dva najočitija. Žene su manje opterećene svojim egom, a i u poslovnom svijetu rezoniraju na osnovi osjećaja.
(V.K.)
Izvor:
Vjesnik
