Više od 80% britanskih poslodavaca prošle je godine imalo problema u zapošljavanju i popunjavanju radnih mjesta, pokazalo je godišnje istraživanje Chatered Institute of Personnel and Development (CIPD). Prema istraživanju, poslodavci se zbog tih problema uvelike okreću zapošljavanju starijih radnika.
Naime, gotovo polovica od 804 poslodavca koji su sudjelovali u istraživanju, kazali su kako žele zadržati svoje starije radnike, dok ih čak 70% planira zaposliti ljude u dobi između 55 i 65 godina. Oko 30% poslodavaca je pak istaknulo da razmišljaju o zapošljavanju onih koji su već ostvarili pravo na državnu mirovinu, dakle starijih od 65 godina.
Poslodavci se s problemom nedostatka radne snage suočavaju i zapošljavanjem onih koji nemaju sve potrebne vještine za obavljanje određenog posla, ali imaju potencijal da ih steknu kroz praksu.
Unatoč tim problemima, broj poslodavaca koji zapošljavaju imigrantske radnike još je uvijek malen. Naime, samo 15% poslodavaca pokrenulo je inicijative za zapošljavanje stranih radnika.
(T.B.)
Izvor:
Personneltoday
