Iako možda zvuči malo vjerojatno, na najvišim položajima u američkim tvrtkama velik broj osoba su introverti. Testovi su, naime, pokazali da su 40% izvršnih direktora američkih kompanija introverti. Mnogi su faktori uspjeha, a jedan kojeg se smatralo najočitijim je otvorenost i društvenost te isticanje u grupi.
No, čini se da su uspješni introverti razvili sposobnost da se ponašaju kao ekstroverti. Međutim, oni su u svojoj srži i dalje introverti i potrebno im vrijeme samo za sebe. Jedan od najpoznatijih je svakako šef Microsofta, Bill Gates, kojeg su dugo vremena opisivali kao sramežljivog i nedruželjubivog.
Velik broj izvršnih direktora dolazi iz marketinga i ostalih područja u kojima prevladava ekstroverzija, no sve više ih dolazi i iz financijskog i IT sektora, a najveći broj introvertiranih izvršnih direktora je u IT industriji. Introverti kažu da su uspjeli zbog svoje unutarnje snage i zbog toga što dobro promisle prije no što djeluju. Kada su suočeni s donošenjem teških odluka, malo se osvrću na ono što ostali misle o njima.
Istraživanja o introvertima i ekstrovertima u vodstvu, provode se od II. Svjetskog rata i uvođenja Myers-Briggs Type Indicatora, testa osobnosti koji je do sada ispunjavalo više od 2 milijuna ljudi.
(T.B.)
Izvor:
APP.com
