Veliki broj domaćih menadžera voli svoj posao, on im je strast koju žive, a na odmor odlaze nevoljko, jer im jednostavno nije potreban.
Ako su, pak, kojim čudom ipak na godišnjem, svakodnevno zovu tvrtku, pregledavaju poslovni e-mail, ništa ne prepuštajući slučaju.
Pokazuje to i anketa koju je među 150 domaćih direktora i vlasnika tvrtki proveo manager.hr. Rezultati pokazuju kako će čak 87% ispitanih biti u kontaktu sa tvrtkom, dok će 44% njih na godišnjem odmoru raditi nešto vezano uz tvrtku.
Ne ulazeći u različite razloge koji pokreću pojedinca, postoje ipak neke generalne tvrdnje pod koje se mogu podvesti i domaći menadžeri. Psihologinja dr. Dubravka Miljković objašnjava kako doista više uopće nije čudno što netko na odmoru radi posao od kojeg se namjerno maknuo na tjedan ili dva.
Kod osoba koje su primorane raditi i ne uživaju pretjerano u svojemu poslu, često se na odmoru javlja zabrinutost, moraju se stalnim kontaktima uvjeriti da i bez njih u uredu sve funkcionira. Konkurencija na poslu je velika, ljudi se nerijetko boje da će ih netko istisnuti, tumači Miljković.
Pravilo 8-8-8, pripada prošlim vremenima, a iako se karijera gradi praktično od 8 do 18 sati svakoga dana, dr. Miljković ističe da je najvažnije kako se čovjek osjeća.
Važno je što je u glavi i važno je voljeti svoj posao. Puno je domaćih menadžera kojima je posao strast i oni ne žele ići na odmor, niti im je on potreban. Dok rade, odmaraju se i to ih čini sretnima. Osobe koje su, pak, nezadovoljne svojim radnim mjestom, i na odmoru su pod stresom, upozorava psihologinja.
(V.K.)
Izvor:
Večernji list
