Prema istraživanju o stresu na radnom mjestu, koje je među tisućama zaposlenika diljem svijeta provela američka tvrtka Kelly Services, čak 11,7% ispitanika ocijenilo je svoj posao "ekstremno stresnim". No, kada se pogledaju rezultati istraživanja samo za Europu, može se vidjeti da je čak 27,1% zaposlenika iz europskih zemalja svoj posao ocijenilo "daleko previše stresnim" i "previše stresnim" – dvostruko više nego u SAD-u.
Stres na poslu može se promatrati i s pozitivne i s negativne strane, kaže Carl Camden,predsjednik upravnog odbora i izvršni direktor tvrtke Kelly Services. Mnogi radnici u svom poslu traže izazov te se stres može shvatiti kao znak da rade nešto važno i odgovorno. Međutim stres na poslu također može biti povezan i sa zahtjevnim šefom, nedostatkom kontrole, umorom i lošim međuljudskim odnosima na radnom mjestu. Ono čemu se možemo nadati je ravnoteža, tako da nam je posao izazovan i stimulativan, ali bez da nam uzrokuje previše briga i opći pritisak, naglašava Camden.
Osim razlika u količini stresa na poslu između američkih i europskih zaposlenika, američki radnici se, čini se, sa stresom i bolje nose te uspijevaju nad njime zadržati kontrolu. Ukupno, 25,6% ispitanika – 30,6% muškaraca i 23,7% žena opisuje svoj posao kao "ponešto stresan, ali ništa što se ne može izdržati", dok 34,3% njih svoj posao opisuje riječima: "povremeno stresan, ali ne uvijek".
Istraživanje je pokazalo i jasnu povezanost između količine posla te duljeg ostajanja na poslu i stresa.
(T.B.)
Izvor:
Prnewswire
