Istraživanje koje je proveo Careerbuilder.com pokazuje kako žene neprestano prijavljuju slučajeve u kojima dobivaju manje plaće od svojim muških kolega ili ih se diskriminira po pitanju napretka u karijeri.
Naime, 35% žena reklo je kako su slabije plaćene od svojih muških kolega na istim radnim mjestima, s istim iskustvom i znanjem. U istraživanju koje je provedeno prije tri godine, 31% žena se žalilo na potplaćenost.
Istraživanje je provedeno na više od 1.400 stalno zaposlenih žena i 575 stalno zaposlenih muškaraca.
Gledano prema dobi ispitanika, mlađe zaposlenice u manjoj su se mjeri žalile na manju plaću, pa ih je tako u dobi od 21 do 35 godina života, bilo 30%, za razliku od 35% onih u dobi od 36 do 50 godina života. Najviše žena, 43%, koje su se žalile na slabiju plaću od svojih muških kolega.
Međutim i muškarci su se požalili na potplaćenost. Doduše u puno manjem broju, s obzirom da je 8% njih reklo kako su potplaćeni u odnosu na svoje kolegice s istim radnim iskustvom i znanjem.
Spomenimo kako je 15% muškaraca istaknulo da njihov poslodavac ženama pruža čak i veće mogućnosti za napredak u karijeri unutar tvrtke nego što to pruža muškarcima.
(V.K.)
Izvor:
worldatwork.org
