Problemi s koštano mišićnim sustavom te stres glavni su zdravstveni problemi 1300 zaposlenih u Ericssonu Nikoli Tesli. Iako klasičnih ozljeda na radu u Ericssonu Nikoli Tesli nema, ima onih koje su povezane s radom za računalom uz koji se mora boraviti gotovo cijelo radno vrijeme.
Zbog toga tvrtka ulaže dodatne napore kako bi uposlenicima na području očuvanja zdravlja pružila maksimalnu podršku. Već petu godinu djelatnici po dobnim skupinama idu na sistematske preglede. Oni koji imaju iznad 50 godina pozivaju se na liječničke preglede svake godine, oni između 40 i 50 godina starosti svake druge, a mlađi od 40 svake treće godine. Rezultati sistematskih pregleda pokazuju već i kod mladih zdravstvene probleme koštano mišićnog sustava (31%), zatim slijede bolesti oka i uha (13%), te duševni poremećaji i poremećaji ponašanja (9%).
Isto tako, od 2002. do 2005. godine održano je desetak predavanja i radionica iz područja očuvanja zdravlja. Teme su se odnosile na najčešće tegobe - od problema s koštano mišićnim sustavom, stresa pa do droga i pušenja.
Korporacija Ericsson svake godine organizira i ispunjavanje anonimnog upitnika "Dijalog" koji sadrži stotinjak pitanja koja se odnose na zadovoljstvo radnika poslom, njihovo mišljenje o neposrednom rukovoditelju, o stresu na poslu, motivaciji i slično. Na temelju analize opet se planiraju korektivne aktivnosti.
S obzirom na nešto povećani stres u novije vrijeme u odnosu na prošle godine, održane su radionice za top-menadžere i proširene radionice za linijske menadžere, odnosno voditelje određenih projekata. U radionicama su se obrađivali simptomi stresa, uzroci, metode ponašanja prema osobi u stresu, suočavanje sa stresom te tehnike relaksacije.
Za pojedince koji su u stresnoj situaciji angažira se psiholog iz vanjske institucije. Kako bi se odredila "žarišta" stresa na inicijativu rukovodioca i sindikata, izrađen je dodatni upitnik, dostavljen svima u kompaniji. U rujnu će se prezentirati rezultate anonimnog upitnika o mogućim stresovima na poslu, a koji su pripremile psihologinje Majda Rijavec i Dubravka Miljković sa Zagrebačkog sveučilišta na temelju sličnih svjetskih upitnika i razgovora s ljudima.
(V.B.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
