Europski uposlenici vjeruju kako je poznavanje strategije tvrtke za koju rade jako važno za napredovanje u karijeri. Unatoč tome, njih 20% ne poznaje strategiju svoje tvrtke ili smatra kako je tvrtka uopće nema.
Istraživanje tvrtke StepStone, pokazalo je kako dvije trećine ispitanika smatra kako ne mogu dovoljno dobro raditi svoj posao ukoliko ne znaju strateške smjernice svojih poslodavaca. Istraživanje provedeno na uzorku od 9.000 europskih uposlenika pokazalo je i da samo 10% ispitanih vjeruje kako mogu uspjeti i bez poznavanja strategije poslodavca.
Tvrtke bi se trebale više posvetiti komuniciranju svojih poslovnih ciljeva prema svim uposlenicima najadekvatnijim kanalima interne komunikacije, smatra Colin Tenwick, izvršni direktor tvrtke StepStone.
Uspoređujući zemlje u kojima je istraživanje provedeno, može se reći kako su švedski i norveški uposlenici najzadovoljniji s poznavanjem strategije tvrtki u kojima rade. Njih čak 79% izjavilo je kako poznaje poslovne ciljeve svojih poslodavaca.
Poslovnu strategiju svojih poslodavaca najlošije poznaju talijanski uposlenici kojih samo 62% poznaje strategiju tvrtke u kojoj rade.
Istraživanje je provedeno u Njemačkoj, Danskoj, Norveškoj, Švedskoj, Italiji, Belgiji, Nizozemskoj i Francuskoj.
(V.B.)
Izvor:
Menagement Issues
