Prema istraživanju konzultantske tvrtke Croner, skoro četvrtina britanskih uposlenika ovog ljeta neće ići na godišni odmor čime se potvrdila reputacija Velike Britanije kao zemlje u kojoj se ravnoteža privatnog i poslovnog života teško uspostavlja.
Naime, 23% sudionika istraživanja izjavili su kako nisu uopće pokušavali dobiti slobodne dane ovog ljeta, dok je 3% pokušalo dobiti slobodne dane, ali su se prekasno obratili nadređenima.
Autori istraživanja ovakvu praksu proglašavaju čak i opasnom jer, smatraju, osoblje koje ne iskorištava slobodne dane riskira zdravstvene probleme, čime tvrtki može nanijeti još veću štetu.
Menadžeri moraju nadzirati uposlenike za koje su odgovorni i razmišljati o tome što je najbolje za posao. Ravnoteža privatnog i poslovnog života će se dugoročno dobro odraziti na posao jer će uposlenici biti odmorni, osjećat će se nagrađeno i spremno za nove radne zadatke. Uposlenik koji radi cijelo ljeto krivo vjerujući kako tvrtka ne može bez njega, može doživjeti ozbiljne zdravstvene probleme, zaključuje Richard Smith direktor Cronera.
(V.B.)
Izvor:
Menagement Issues
