Kako prenosi Wall Street Journal, američke kompanije sve više nude svojim zaposlenicima pogodnosti oko skrbi za starije osobe, slične onima koje su dali i zaposlenicima sa djecom.
Rezultati prošlomjesečnog istraživanja Society for Human Resource Management pokazuju da gotovo četvrtina američkih kompanija zaposlenicima nudi osnovnu skrb za starije osobe (pretežno upućivanjem gdje i kako da nađu nekoga tko će im pomoći oko starije osobe i na zakonske mogućnosti), dok 9% tvrtki nudi dodatne pogodnosti, primjerice veći broj slobodnih dana i pravo na kućnu njegu, ukoliko je to potrebno.
Istraživanja National Alliance for Caregiving i MetLife Foundation pokazala su da briga o starijim osobama njihovih zaposlenika, a izračunata u zaposlenikovim izostajanjima s posla, tvrtku godišnje stoji oko 34 milijuna dolara. Odnosno, šteta iznosi 2.110 dolara za svakog od 15.9 milijuna zaposlenika koji brinu o starijim osobama.
Predviđa se da će 2020. godine čak jedno od tri američkih kućanstva biti odgovorno za stariju osobu iz obitelji, dok danas statistike pokazuju da skrb o starijoj osobi vodi jedno od četiri kućanstva.
(A.T.)
Izvor:
Medical News
