Odlučujuća karika pri odabiru posla posloprimaca odnosi se na visinu plaće i sigurnost, pokazalo je nedavno istraživanje američke tvrtke Robert Half Finance & Accounting.
Istraživanje je provedeno na nezavisnom istraživanju uključujući odgovore više od 1.400 nasumice odabranih financijskih direktora iz američkih kompanija sa 20 i više zaposlenih.
Uspoređujući zaključke iste ankete iz 2001., podaci govore da su posloprimci i tada najviše bili fokusirani na visinu plaće. Čak 27% posloprimaca je izjavilo da im je visina plaće odlučujuća pri odabiru posla, a istoga mišljenja je bilo 21% posloprimaca 5 godina ranije.
Stabilnost kompanije rangirana je na drugom mjestu. Naime, danas 24% ispitanika provjerava stabilnost tvrtke, dok ih je 2001. godine to činilo čak 28 posto.
Radna okolina zauzima treće mjesto sa 22% mišljenja posloprimaca, dok je mogućnost napredovanja u struci važna za 17% ispitanika.
O pravednoj stimulaciji razmišlja 4% posloprimaca, isto kao i 2001.
Poslodavci trebaju naglasiti sve činjenice koje odlikuju njihovi tvrtku pri zapošljavanju novih zaposlenika, primjerice spomenuti nagradnu plaću i moguće beneficije, napredak tvrtke i kolektivno obrazovanju, kaže Max Messmer, predsjedatelj iz tvrtke Robert Half International.
(A.T.)
Izvor:
Central Valley Business Times
