Kada krenete u potragu za novim poslom, između ostalog gledate i kakve će vam tko beneficije ponuditi.
Iako neki rade posao koji baš i ne vole, mogu u njemu uživati zbog niza beneficija koje im poslodavac omogućuje, poput visoke plaće, fleksibilnog radnog vremena te još nekih pogodnosti.
Iako je velikom broju zaposlenika, visina plaće jedan od primarnih interesa, poželjno je sagledati i ostale beneficije koje se nude. Istraživanje u SAD-u, pokazalo je da su neke beneficije, koje su smatrale samo povlasticom za visoki menadžment i dugogodišnje zaposlenike, raširile po cijeloj hijerarhijskoj ljestvici. Naravno, rezultat je to sve češće želje poslodavca da zadrže svoje zaposlenike, pa im nude i one beneficije koje su im nekad bile nedostižne. Prema ovogodišnjem istraživanju o beneficijama ("2006 Benefit survey report") koje poslodavci nude, a koje je provelo američko društvo za upravljanje ljudskim resursima (Society for human resource management), slijedi popis željenih pogodnosti prema položaju u tvrtki.
Visoko menadžment:
Na popisu usluga nalaze se još i manikura noktiju, pranje rublja ili čuvanja djece, koje zaposlenim osobama itekako koriste, a njihove obaveze skraćuju na pola. Stolice za masažu, satovi yoge pa čak i popodnevno spavanje, uvelike koriste i pridonose smanjenu razine stresa.
Rezultati istraživanja koje je proveo američki Massage therapy journal pokazuju kako je više od polovice tvrtki, u posljednjih pet godina listi pogodnosti koje nude, pridodalo i usluge masaže.
(V.K.)
Izvor:
MSN
