Čak i na godišnjem odmoru milijuni Amerikanaca muče se oko problema na poslu, provjeravaju e-mail ili "ubace" nešto papirologije.
Predani zaposlenici tu i tamo ukradu par minuta slobodnog vremena kako bi putem BlackBerrieja ili mobitela provjerili stanje na poslu, dok se ostali priključuju na korporativnu mrežu iz hotela ili kafića. Rastuća popularnost prijenosnih uređaja i raširena upotreba kućnih računala pridonosi porastu broja ljudi koji rade za vrijeme odmora.
Iako bi to mogli, ove predane zaposlenike, opsjednute novom tehnologijom, ne bismo smjeli nazvati radoholičarima. Elektronika može biti alat oslobođenja za iscrpljene direktore jer im ona omogućava bijeg iz ureda i više slobodnog vremena te odmora sa obitelji i prijateljima, kažu stručnjaci za radna mjesta.
Ravnateljica Berger Instituta za rad, obitelj i djecu na Claremont McKenna Sveučilištu u Kaliforniji, Diane Halpern napominje kako tehnologija može biti dvojaka, a za neke ljude koji mogu postaviti granice, može biti koristan alat. Samo zato što netko provjerava e-mail na godišnjem odmoru, ne znači da je radoholičar, te dodaje kako je bolje pomiješati malo posla sa odmorom, nego u potpunosti preskočiti godišnji odmor.
Prema nedavnom istraživanju websitea Expedia specijaliziranog za putovanja, oko 33% Amerikanaca godišnje ne iskoristi svoje odmore u potpunosti. Halpern je izjavila da svi, od rukovoditelja do radnika na minimalnoj plaći, rade više sati nego prije. To je jednostavno stvarnost moderne Amerike, a ne zasluga mobilne tehnologije. Danas su nejasne granice između posla i odmora. Stara ideja odmora kao potpunog bijega od posla, više ne postoji, smatra ona.
Procjene variraju, no dva najnovija istraživanja pokazuju kako je broj radnih odmora u porastu. Anketa američkog proizvođača uredskog namještaja Steelcase na 700 zaposlenika, pokazala je kako 43% zaposlenih radi za vrijeme godišnjeg odmora, što je veliko povećanje u odnosu na 23% u istraživanju 1995.
Američka tvrtka za regrutiranje rukovodećih kadrova Korn/Ferry International, u svom je istraživanju na više od 2.000 direktora diljem svijeta, utvrdila da većina menadžera vidi moderne uređaje korisnima u stvaranju ravnoteže posla i obiteljskog života. Anketa je pokazala da je 81% ispitanih menadžera raznim mobilnim uređajima, stalno povezana s poslom. No, 38% njih zabrinuto je količinom vremena koju provedu povezani s uredom.
Međutim neke bi se tvrtke mogle naći na "udaru" sudskih tužbi, s obzirom da postoje zaposlenici koji smatraju kako poslodavci iskorištavaju radoholičarske sklonosti svojih radnika, tako što im pribavljaju mobilnu tehnologiju te ih potiču na stalni rad, zaključila je istražiteljica na Rutgers Sveučilištu Gayle Porter.
(T.N.)
Izvor:
Paramus Post News
