U Velikoj Britaniji je od 1. listopada stupio na snagu novi zakon protiv dobne diskriminacije, što je dosad najveća promjena prava radnika te zemlje u posljednjih 30 godina.
Novi zakon protiv dobne diskriminacije rezultat je Europskih propisa zapošljavanja 2006. koji se odnose na protuzakonito otpuštanje radnika ispod 65. godine starosti. Zakon je obuhvatio niz pravila koja su odnose na regrutiranje, promociju, obrazovanje, višak radnika i te dobno ograničavanja pri odlasku u mirovinu.
Također, novi zakon, zaposlenicima starijim od 65 godina, omogućava automatsko pravo na rad. Za razliku od prijašnjeg zakona, poslodavac zaposlenikov odlazak u mirovinu mora najaviti minimalno 6 mjeseci ranije. Prema zaposlenicima pripravničkog statusa odnosit će se kao i prema ostalom kolegama.
U škotskoj vladi sa zadovoljstvom su prihvatili odluku o novom zakonu. Malcolm Chisholm, izvršni direktor lokalne uprave istaknu je da će zakon uvelike pomoći i Škotskoj u kojoj će do 2030. godine četvrtina stanovništva biti starija od 65 godina.
(A.T.)
Izvor:
BBC
