Share
Tweet
Share
Send to friend

Vođe tvrtki često funkcioniraju poput vojnika

Na zagrebačkoj konferenciji "Strateški fokusirana organizacija" u organizaciji CBA, škole poslovne edukacije za srednji i visoki menadžment, a na kojoj je sudjelovalo 300 mladih menadžera, glavni govornik bio je David Norton.

Američki menadžer s harvardskim doktoratom iz poslovne administracije, jedan je od autora koncepta implementacije strategije s istim nazivom kao i konferencija, a njome kompanije mijenjaju način organizacije i poslovanja kako bi poboljšale produktivnost i poslovanje.

Jedan od ključnih problema svake kompanije je izbor osobe koja će postati lider, nekoga tko vidi u budućnost, ali zna i kako primijeniti potrebni alat za realozaciju cilja, rekao je Norton te je istaknuo kako postoji vrlo bitna razlika između lidera i dobrih menadžera.

Norton je pojasnio da su lideri često osobe koje funkcioniraju gotovo kao vojnici te da su kompanije često za lidere postavljale osobe s vojnim iskustvom.
Lideri, kao i vojnici, često imaju misiju s koje se možda neće vratiti, istaknuo je Norton.

Savjeti stručnjaka

  • Menadžment nije dovoljno samo primijeniti, treba stvoriti novi
  • Cilj mora biti jasan svima, a ne menadžerima
  • Izazovi moraju postojati, biti visoko postavljeni, ali ne toliko visoko da    izazivaju "glavobolju" zbog sumnje u neostvarivost
  • Motivacija je jedan od ključnih elemenata promjene
  • Komunikacija mora biti uspješna i jasna

    (T.N.)

  • Izvor:
    Jutarnji list

    We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.