Kako bi ojačale timski rad svojih zaposlenika tvrtke organiziraju mnogobrojne aktivnosti poput paintballa, jahanja, gađanja glinenih golubova, pustolovnih utrka timskih olimpijada ili potraga za blagom.
Od prije nekoliko godina, s dolaskom velikih stranih tvrtki u Hrvatsku, team building se sa zapada proširio i na naše krajeve pa tako gotovo svaka kompanija koja drži do sebe i svojih radnika, barem jednom godišnje organizira slobodne aktivnosti za zaposlenike.
Svrha team buildinga je povećanje produktivnosti tvrtke, koja se ne može postići bez dobre komunikacije među zaposlenicima, a baš takvo neformalno druženje i upoznavanje zaposlenika iz raznih odjela, potiče bolje odnose unutar cijele organizacije.
Psiholozi upozoravaju na složenost današnjih poslova te da se unutar tvrtki često organiziraju timovi radi lakše raspodjele zadataka te je danas uobičajeno pitanje na razgovoru za posao:"Jeste li timski igrač?"
Vlasnik tvrtke Rina d.o.o., koja se bavi organiziranjem team buildinga, Marin Rinčić smatra da takav način druženja doista pomaže u osnaživanju timskog duha.
Koliko vam vremena primjerice, treba da upoznate, recimo pedesetak novih osoba, vaših suradnika? Zasigurno nekoliko mjeseci, tvrdi Rinčić koji smatra da se odlaskom u prirodu na tri dana ljudi mogu upoznati u onoj mjeri za koliko bi im u tvrtki trebalo šest mjeseci.
Ukupno tržište team buildinga u Hrvatskoj čini oko 15.000 zaposlenika, uglavnom iz bankarskog i ICT sektora u stranom vlasništvu, no sve je više domaćih tvrtki koje uviđaju prednosti takvog načina aktivnog odmora te druženja.
Cijena trodnevnog aranžmana, ovisno o zahtjevima klijenta, kreće se od 1.700 do 3.000 kuna po osobi, na bazi 50 zaposlenika, a iako se team building ture organiziraju tijekom cijele godine, najpopularnija razdoblja su od ožujka do lipnja te od rujna do studenoga.
(T.N.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
