U potrazi za kandidatima za posao najveći broj poslodavaca najčešće koriste osobna poznanstva, a tek onda posredovanje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ).
Pokazalo je to prvo istraživanje koje je proveo HZZ kako bi izravno od poslodavaca saznao koliko radnika planiraju zaposliti te o potrebama za određenim zanimanjima, znanjima i vještinama radnika.
U anketi je sudjelovalo 1.338 poslodavaca kod kojih je zaposleno 106.218 radnika, odnosno 12% od ukupno 11.570 tvrtki koje zapošljavaju više od 10 radnika.
Od anketiranih tvrtki njih 394 u većoj se mjeri oslanjalo na osobna poznanstva, 316 koristilo je usluge HZZ-a, a 205 vlastitu bazu životopisa.
Veze i poznanstva, što nije novost, najvažniji su kriterij u dobivanju posla. Ipak, 142 poslodavca izjavila su da nikad ne zapošljavaju "po babi i stričevima".
Potrebe za radnicima oglašavalo je u novinama 157 poslodavaca, a na Internetu 124.
Više od pola poslodavaca nije imalo problema u zapošljavanju radnika, njih 28% imalo je manjih poteškoća, a 16% velikih poteškoća u pronalaženju kandidata.
Po odgovorima poslodavaca, kandidati za posao su zdravi, većina ima vozačku dozvolu, služe se računalom i znaju strane jezike. No, poslodavci teško dolaze do radnika određenog zanimanja i specijalnosti, mnogima nedostaje radno iskustvo, a kao značajan nedostatak kandidata ističu manjak interesa i motivacije za posao.
Od 106.218 zaposlenih u 1.338 anketiranih tvrtki, čak njih 15% (ili 15.933 ) zaposleno je na određeno vrijeme. Prošle su godine zaposlili 18.443 nova radnika, od kojih ih je samo 31% zaposleno na neodređeno, a svi ostali na određeno vrijeme.
Iz tvrtki je lani otišlo 15.370 radnika, a zanimljivo je da poslodavci najmanje koriste otkaze, koje je dobilo samo 1.724 radnika. Najveći broj radnika, čak 5.317 ili 37%, otišao je iz tvrtke sporazumnim raskidom, a 3.880 radnika ili 27% sami su dali otkaz.
Poslodavci su planirali zaposliti samo 9.700 novih radnika, od kojih samo trećinu na neodređeno. Više od pola anketiranih tvrtki same će dodatno obrazovati trećinu ili oko 35.000 svojih radnika.
(A.T.)
Izvor:
Vjesnik
