Indija i ostale zemlje s jeftinom radnom snagom svojevrsna su prijetnja za više od 170.000 poslova iz djelatnosti upravljanja ljudskim resursima diljem Europe, pokazalo je istraživanje konzultantske tvrtke Hackett Group.
Analitičari iz Hackett Group su ustanovili da bi 500 vrhunskih europskih tvrtki moglo uštedjeti 48 milijardi eura godišnje kad bi svoje urede za podršku preselili u "jeftine" zemlje. To bi uključivalo da svaka organizacija zamijeni, u prosjeku, 348 zaposlenika iz odjela za ljudske resurse sa zaposlenicima iz zemalja poput Indije, Kine i Češke.
Savjetnik u odjelu za ljudske resurse u Hackett Grupi, Brian Siller smatra da će doći do porasta preseljenja HR odjela, što dovodi do značajnih ušteda. Takozvani offshoring, koji je u nekoliko posljednjih godina doživio procvat, danas može tvrtkama uštedjeti 62% njihovih HR troškova.
Prema rezultatima istraživanja najbolje europske tvrtke bi trebale preseliti IT odjele, financijske, te odjele nabave i upravljanja ljudskim resursima.
Već postoje neki pokazatelji prema kojima bi centri izvrsnosti mogli biti izvan Europe, a nema razloga zašto HR stručnjaci ne bi radili u zemljama s niskim troškovima rada, smatra Siller.
(T.N.)
Izvor:
Personneltoday
