Hrvatska nema kodeks korporacijskog upravljanja iako je Zakonom o trgovačkim društvima iz 2003. godine propisano da se donese. Stoga je Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika HUM CROMA pokrenulo je njegovu izradu i objavilo nacrt kodeksa korporacijskog upravljanja.
Do lipnja iduće godine HUM CROMA i Udruženje članova nadzornih odbora obvezalo se izraditi prijedlog Hrvatskog kodeksa korporativnog upravljanja prema najboljoj praksi u gospodarstvima zemalja članica EU.
S dokumentom bi se potom trebali usuglasiti Hrvatska udruga poslodavaca, Hrvatska gospodarska komora, Gospodarsko socijalno vijeće RH i Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga.
Esad Čolaković, glavni menadžer CROME kaže kako je cilj je kodeksa uspostaviti visoke standarde korporacijskog upravljanja i transparentnosti poslovanja dioničkih društava.
Cilj je dobrim i odgovornim upravljanjem i nadziranjem dioničkih društava u prvom redu zaštititi investitore, a zatim i druge nositelje interesa. Kodeks pobliže definira što se smatra sukobom interesa, koje transakcije s dionicama se smatraju neetičnim, što se misli pod unutarnjim povlaštenim informacijama i sl.
Svrha kodeksa je utvrđivanje onih ograničenja i postupaka koje kompanije moraju provoditi kako bi isključile sukob interesa.
(A.T.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
