Share
Tweet
Share
Send to friend

Više od četvrtine malih privatnika u Hrvatskoj nema nijednog zaposlenika

Čak 18 tisuća privatnih tvrtki aktivno posluje u Hrvatskoj bez i jednog zaposlenika, a ostvaruju godišnji prihod od zavidnih 9,9 milijardi kuna. Činjenica da čak 27% malih privatnih tvrtki nema nijednog zaposlenog iznenadila je i stručnjake.

Usprkos tom podatku, analitičar s Ekonomskog instituta Mustafa Nušinović kaže kako ne želi za sve slučajeve reći kako se radi o pranju novca.

Fina ističe da se među 67.000 malih tvrtki koje su predale godišnje financijske izvještaje nalazi 18.390 poduzeća bez i jednog zaposlenog. Svaka druga tvrtka među njima ostvarivala je više od 10.000 kuna ukupnog prihoda.

"Tvrtke koje imaju male prihode ne trebaju se zabrinjavati jer je vjerojatno riječ o vlasnicima koji će ih možda jednog dana jače aktivirati. Tvrtke s milijunskim prometom izazivaju znatiželju", komentira Nušinović koji smatra da naše malo poduzetništvo nije propulzivno, iako je preko servisa hitro.hr osnovano 13.000 novih tvrtki i 67.000 aktivnih malih poduzeća koja ukupno zapošljavaju 262.000 radnika.

"Ne možemo se pohvaliti s pozicijom maloga gospodarstva jer se većina njih bavi trgovinom, a od toga društvo ne može živjeti", pojašnjava Nušinović te ističe kako među obrtnicima ima dosta dobrih poduzetnika, ali oni ne prerastaju u trgovačka društva jer ne nalaze u tome nikakvu korist.

Financijski analitičar Vlado Brkanić je pak uvjeren da tvrtke bez zaposlenih nisu problem u gospodarstvu, a Ustavni sud je 2000. ukinuo odredbe Zakona o trgovačkim društvima koje su ih obvezivale da imaju zaposlenike.

"Takva društva često su naznaka početka nekog poduzetništva kad njihovi osnivači još negdje rade, ali planiraju iskorak u samostalno poduzetništvo. Tu su i umirovljenici koji su umirovljenje realizirali, ali još vlasnički upravljaju društvom za neke poslove koji nisu intenzivni", smatra Brkanić.

(T.N.)
Izvor:
manager.hr





2

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.