Više od stotinu britanskih poslodavaca potpisalo je plan tamošnje vlade kojim se namjeravaju poboljšati radni uvjeti za žene, te za zatvoriti jaz u visini plaća među spolovima.
Plan se sastoji od niza inicijativa, među ostalim i od projekata poticanja žena da se javljaju za rad na poslovima u kojima su, tradicionalno, dominantni muškarci, pružanja podrške majkama koje žele ponovo raditi. Plan bi trebao sve poslodavce u Velikoj Britaniji potaknuti da se uključe u suzbijanje spolne nejednakosti na radnim mjestima.
Fleksibilnost rada i radnog vremena ključna je za zadržavanje žena na radnom mjestu, pokazalo je prošlogodišnje vladino izvješće, a ovaj plan bi trebao biti konkretan odgovor na ta saznanja. Također, izvješće je pokazalo da je vrlo važno ženama na višim položajima unutar organizacija omogućiti povremeni rad.
"Pomoć ženama da ostvare svoj puni potencijal na radnom mjestu je dobitak za sve uključene – pojedince, tvrtke i gospodarstvo u cjelini", naglasio je zamjenik direktora britanske udruge poslodavaca CBI, John Cridland.
Također, procjenjuje se da bi imenovanje više žena na bolje plaćene pozicije, britanskom gospodarstvu moglo donijeti između 15 i 23 milijarde funti.
(T.B.)
Izvor:
BBC
