Zanimljiv i značajan posao, europskim je posloprimcima važniji od razvoja karijere, pokazalo je on-line istraživanje konzultantske tvrtke BlessingWhite.
Naime, većina ispitanika navela je kako su im izazovan i stimulativan posao najvažniji faktori prilikom biranja zaposlenja, a 20% njih navelo je kako bi prvenstveno tražili posao koji zadovoljava njihove osobne svjetonazore. Posao koji zadovoljava životni stil osobe, odmah bi izabralo 15% ispitanika.
Nadalje, samo je 7% ispitanih izjavilo kako im je glavni prioritet napredovanje na hijerarhijskoj ljestvici.
Generalni direktor BlessingWhite Europe, Tom Barry izjavio je kako ovo istraživanje pokazuje da su se tradicionalni načini planiranja razvoja karijere promijenili, zbog čega bi poslodavci trebali prestati nagađati što zaposlenik želi od svog posla te ga otvoreno pitati. Usto, zaposlenicima bi se trebao omogućiti i drugi vid razvoja i napredovanja unutar tvrtke osim unaprjeđenja na viša radna mjesta, sugeriraju autori istraživanja.
Istraživanje je također pokazalo kako je 84% ispitanika trenutno zadovoljno na svojim radnim mjestima i ne pomišljaju na promjene.
(V.K.)
Izvor:
Personneltoday
