U posljednjih godinu dana sve više britanskih zaposlenika od svojih su poslodavaca dobili prepolovljene bonuse za svoj rad.
Istovremeno, vrhunskim menadžerima dodijeljeni su visoki iznosi, pokazalo je istraživanje britanske tvrtke za pružanje financijskih usluga Birmingham Midshires.
Britanskim su zaposlenicima lanjske godine isplaćeni bonusi u vrijednosti od 24 milijardi funti, uključujući veće iznose koji su isplaćeni zaposlenicima londonskog Citiy-a.
Ipak, anketa na uzorku od 2.000 zaposlenika pokazala je da se za 29% njih iznos bonusa prepolovio za razliku od prijašnjih godina i to na iznos od oko 1,750 funti (lanjske godine 3,858 funti).
Također, vidljiva je i razlika dobivenih bonusa između ženskih i muških zaposlenika. Naime, u posljednjih 12 mjeseci bonus je zaradila trećina muških zaposlenika za razliku od četvrtine njihovih kolegica.
Bonusi ženskih zaposlenika također su manji u odnosu na njihove muške kolege. Naime, dok u prosjeku muški zaposlenici primaju bonus od 2,130 funti, žene dobivaju tek oko 1,213 funti.
Ipak, zanimljiv je podatak da su Londončani u prosjeku primili i najviše bonuse i to u iznosu od oko 2,770 funti u City-u.
(A.T.)
Izvor:
management-issues
