Više od 10% Britanaca tvrdi kako se i dalje susreću s dobnom diskriminacijom na radnim mjestima, unatoč Zakonu od prije pola godine, kojim se to strogo zabranjuje.
Rezultati su to istraživanja koje je na 1.000 ispitanika, proveo britanski Employers forum on age, a u kojem je dvije trećine zaposlenih navelo kako donošenje zakona nije dovelo do značajnijih promjena po pitanju regrutiranja novih zaposlenika.
Zanimljivo je međutim, kako su se na dobnu diskriminaciju požalili uglavnom mlađi ispitanici. Tako više od četvrtine onih u dobi od 16 do 24 godine, navodi kako im je upravo njihova dob predstavljala teškoće pri dobivanju posla, dok to isto misli 15% osoba u dobi od 35 do 44 godine starosti.
Nadalje, 22% ispitanika u dobi od 16 do 24 godine, navelo je kako bi bili spremni i lagati o svojim godinama, kada bi im to donijelo posao.
Zanimljivo je također kako je 19% ispitanika u dobi od 25 do 34 godine izjavilo da su na radnom mjestu primijetili dobnu diskriminaciju, dok to isto navodi tek 6% ispitanika u dobi od 55 do 64 godine starosti.
(V.K.)
Izvor:
Personneltoday
