Ako se uzme u obzir da više od tri četvrtine britanskih zaposlenika planira nastaviti raditi i nakon 65-te godine života, za desetak godina će prosječna starosna dob za odlazak u mirovinu biti pravi izazov za poslodavce.
Istraživanje konzultantske tvrtke Aon Consulting pokazalo je da će 2017. godine gotovo tri milijuna britanskih zaposlenika u dobi od 65 do 70 godina još uvijek biti radno aktivni, za razliku od današnjih milijun.
Ipak, samo je četvrtina ispitanika navela da želi nastaviti raditi i nakon navršene 65-te godine, dok ih 53% vjeruje da će na to biti prisiljeni zbog malih primanja.
Britanski poslodavci trebali bi se početi pripremati za starenje radne snage te se moraju fokusirati da starijim zaposlenicima osiguraju posao koji će ih ispunjavati i motivirati, savjetuju iz Aon-a.
Također, istraživanje je pokazalo da će tvrtke morati više uložiti u edukaciju starijih zaposlenika, posebice na računalne vještine i novu tehnologiju.
"Neizbježno je da će za desetak godina u Britaniji raditi više od tri milijuna starijih zaposlenika, no razmišljanje na način da stariji zaposlenici neće moći voditi kompanije morat će se promijeniti", rekao je Jon Beaumont iz Aon Consulting.
Naglasio je da bi organizacije od toga mogle imati velike koristi, ali moraju se pripremiti na vrijeme.
(A.T.)
Izvor:
management-issues
