Unatoč napretku na usvajanju standarda socijalne odgovornosti, studija Ujedinjenih naroda ukazala je na velike nedostatke u odnosu kompanije prema ljudskim pravima i mjerama suzbijanja korupcije.
Studija provedena u okviru UN-ovog programa Global Compact, temeljila se na ocjenama 400 kompanija o njihovu utjecaju na ljudska prava, prijavu korupcije i nadzor poštovanja odgovarajućih standarda među njihovim dobavljačima.
Rezultati pokazuju kako je 89% kompanija ustvrdilo da omogućavaju veći utjecaj zaposlenika pri utvrđivanju standarda rada, dok više od 80% njih naglašava kako provode i mjere protiv diskriminacije, a 69% kompanija dopušta i okupljanje zaposlenika u sindikate.
Nadalje, u polovici kompanija ističu kako su usvojili mjere protiv suzbijanja prisilnog i dječjeg rada.
Ispitanici su napomenuli kako u načelu nadziru poštivanje ljudskih prava na radnom mjestu, ali tek 31% njih može procijeniti u kojoj bi mjeri njihova poslovna politika mogla naštetiti ljudskim pravima, dok samo 16% stvarno i ispituje njezin stvarni utjecaj.
Na području korupcije 61% kompanija tvrdi da je uopće ne tolerira, ali samo 7% njih navodi kako su objavili podatke o donacijama političkim strankama. Sankcije za kršenje načela vezanih uz korupciju uvelo je samo 23% kompanija.
(V.K.)
Izvor:
UN News Centre
