Jedna četvrtina britanskih poslodavaca ne bilježi postotak izostanaka svojih zaposlenika, pokazuje novo istraživanje.
U analizi rada odjela za ljudske resurse u 819 britanskih kompanija, koje je proveo Chartered Institute of personnel and development (CIPD), poslodavci su istaknuli kako misle da je 16% svih bolovanja lažno.
Godišnje istraživanje koje je proveo isti Institut također je pokazalo kako se broj prosječnih izostanak također povećao i to po prvi put u dvije godine, čime je stvoren godišnji trošak od 659 funti po zaposleniku.
Zabrinjavajuće zvuči podatak da je 40% ispitanika napomenulo kako razina stresa znatno povećala u odnosu na godinu prije, dok je samo 9% njih tvrdilo suprotno.
Istodobno trećina ispitanika potvrdila je kako je velika količina posla glavni uzročnik stresa na radnim mjestima, za kojim slijedi loše rukovodstvo (16%) i organizacijske promjene (14%).
Autori istraživanja pozvali su na donošenje poboljšanje uvjeta rada i unaprjeđenje rada vodećih ljudi u kompanijama.
Ministar Lord Bill McKenzie također je nedavno najavio osnivanje radne skupine koja bi trebala ustanoviti zbog čega zaposlenici godišnje na bolovanja potroše 175 milijuna radnih dana, što britansko gospodarstvo košta 13 milijardi funti.
(V.K.)
Izvor:
Personneltoday
