I dok je u poslovnom svijetu održavanje kontakata među poslovnim partnerima važno za uspjeh, čini se i da zaposlenici koji su stekli prijatelje na poslu pokazuju daleko bolje rezultate u radu.
Pokazalo je to istraživanje koje je u SAD-u na uzorku od 150 direktora među 1.000 najjačih kompanija i 519 zaposlenika provela agencija Accountemps.
Istraživanje je, naime, pokazalo da 63% uredskih zaposlenika i 57% direktora smatraju da suradnja s kolegama-prijateljima vodi ka većoj produktivnosti.
Oko četvrtine ispitanika smatra da prijateljstvo nema nikakvog utjecaja na zaposlenikovu produktivnost, dok samo mali postotak njih drži da se poslovni odnos s kolegom može ugroziti upravo poslovno-prijateljskim odnosom.
"Zaposlenici koji su izgradili prijateljski odnos na poslu imaju naklonost kolega koji im daju podršku u preuzimanje novih dužnosti i bolji su timski igrači", objasnio je Max Messmer iz agencije Accountemps.
Dodao je da imati prijatelja na poslu najviše znači novim zaposlenicima jer se na taj način mogu lakše uklopiti u radnu sredinu, a poslodavcima predlaže više team building programa kako bi se zaposlenici bolje upoznali izvan ureda.
(A.T.)
Izvor:
newsdurhamregion.com
