Studija koja je istražila fenomen prijevremenog odlaska u mirovinu u Njemačkoj, došla je do zaključka da se čak trećina prijevremenih mirovina može spriječiti. U istraživanje se krenulo po otkriću da se u Njemačkoj se u prijevremenu mirovinu u prosjeku odlazi već s 50 godina, uglavnom zbog bolesti.
Dva su čimbenika gotovo uvijek razlog prijevremenog umirovljenja, a to su prema riječima dr. Wolfganga Bödeckera, teški tjelesni rad i skučen manevarski prostor tj. psihičko opterećenje na poslu.
Studija je došla do spoznaje kako su zaposlenici u socijalnoj skrbi i njezi posebno ugroženi, a uz njih se nalaze i zaposleni u uredima, poglavito u takozvanim call centrima, te obrtnici. Takvih je u Njemačkoj trenutno ukupno oko 1,7 milijuna tj. svaki 11. mirovinski osiguranik.
Troškovi njihova prijevremenog umirovljenja procjenjuju se na 10 milijardi eura godišnje.
Dr. Bödecker napominje kako je potrebno poduzeti mjere koje bi osobama omogućile da cijeli radni vijek ne obavljaju uvijek isti posao na jednak način. Stoga on pojašnjava da se mora početi razmišljati i o vrlo ranom stjecanju dodatnih kvalifikacija kako bi zaposleni nakon određenog vremena bili na neki način u stanju promijeniti zanimanje. Pri tome se najčešće misli na zamjenjivanje teških poslova lakšima.
Iako još nitko točno ne zna na koji bi način taj model najbolje funkcionirao, Savezni zavod za zaštitu na radu i medicinu rada pokrovitelje je nekolicine projekata koji bi mogli biti model za budućnost. Takav je primjerice slučaj šumara koji, umjesto da se u svojim godinama i dalje hvata za lančanu pilu, bavi evidencijom šteta nakon oluja.
Liječnica medicine rada dr. Christa Sedlaček napominje kako osobe u starijoj dobi još uvijek mogu dati veliki doprinos radu, ali ih je potrebno premjestiti na manje zahtjevne poslove. Međutim, napominje ona "loši uvjeti rada, dakle oblikovanje radnog mjesta, odnosno loše rukovodstvo - što je također jedna od bitnih točaka - kod ljudi dovode do duševnih i tjelesnih oboljenja, a posebno je zastrašujuća sve šira pojava depresije među radnicima".
Upravo su depresije razlog svakog trećeg prijevremenog odlaska u mirovinu.
Inače produktivnost je u Njemačkoj zadnjih godina rasla na kostima sve manjeg broja radnika, a time naposljetku i na uštrb njihova zdravlja.
Zato epidemiolog dr. Bödecker želi jače obvezati poslodavce i tvrdi kako se trećina prijevremenih umirovljenja može spriječiti.
"Ako preventivnim mjerama smanjimo opterećenje radnika, izbjeći ćemo najmanje trećinu sadašnjih troškova jer bi ljudi bili boljega zdravlja i ne bi morali odlaziti u prijevremenu mirovinu. Pritom ergonomski oblikovana uredska stolica igra podjednaku ulogu kao i sport u poduzeću, tečajevi yoge ili odvikavanja od pušenja. Problemu se prilazi s različitih strana kako bi se postigao najveći učinak", zaključuje Bödecker.
(V.K.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
