Nova metoda kojom se može saznati tko će biti uspješan u menadžerskoj ulozi, mogla bi ubuduće uvelike olakšati posao poslodavcima. Naime, stručnjaci tvrde kako su otkrili novi način kojim se može predvidjeti tko će biti dobar i uspješan menadžer.
Psiholozi sa Sveučilišta u Torontu, Harvarda, University of Hawaii i Sveučilišta McGill navode kako njihova nova "kompjuterizirana mjera inteligencije", može otkriti budućeg uspješnog vođu.
Oni su otkrili kako najveći uspjeh na vodećim pozicijama obično imaju osobe koje, zbog prirode svog posla dodatno razvijaju kognititivne funkcije koje se nalaze u prefrontalnom cortexu mozga, te upravo one imaju najviše potencijala za uspješno rukovođenje.
Razlog ovakvom zaključku, navode oni jest taj što upotreba tih funkcija omogućava osobama da istovremeno upravljaju s više ideja, planiraju i promišljano reagiraju u iznenadnim situacijama.
Profesor Jordan Peterson sa Sveučilišta u Torontu navodi kako su ove funkcije, među neurolozima poznate kao "izvršne funkcije" (executive functions), od ključne važnosti za produktivnost menadžera.
Stručnjaci navode kako su se do sada u regrutacijskim procesima uglavnom koristili samo testovi inteligencije i upitnici ličnosti, dok će se ovim otkrićem ubuduće moći testirati i potencijal prednje kore mozga.
Ovakva testiranja među znanstvenicima nisu novost, ali su se do sada koristila samo u eksperimentalne svrhe.
(V.K.)
Izvor:
management-issues.com
