Kompanije s popisa Fortuneovih 500, u kojima su žene zastupljenije u izvršnim odborima, postižu bolje financijske rezultate od onih na čijim rukovodećim pozicijama dominiraju muškarci, pokazuje novo istraživanje američke konzultantske tvrtke Catalyst.
Rezultati četverogodišnje studije pokazuju kako kompanije s više žena na rukovodećim pozicijama, ostvaruju i do 53% veći kapital od onih sa manjom zastupljenošću žena.
Nadalje, kompanije s većim brojem žena na rukovodećim pozicijama, bilježe i 66% veći povrat uloženih sredstava te 42% bolje prodajne rezultate.
Osim toga, autori napominju kako je veća učinkovitost od prosječne, zabilježena i kod onih kompanija koje imaju i samo tri žene na rukovodećim pozicijama.
Jedno odvojeno istraživanje pak, pokazalo je kako žene na direktorskim pozicijama zarađuju između 15 i 20 posto više, ukoliko kompanijom upravlja žena te kako se drugim zaposlenicama češće pružaju šanse za napredak ukoliko se na čelu kompanije nalazi žena.
Autori ističu kako je ova studija još jednom dokazala povezanost financijskih uspjeha sa spolnom raznolikošću.
(V.K.)
Izvor:
management-issues.com
