Gotovo 80% britanskih zaposlenika smatra da ih je šef barem jedanput izigrao, a trećina ih u nadređenog nema povjerenja, otkrilo je istraživanje britanske organizacije Investors in People na uzorku od 1.800 ispitanika.
Uz to, istraživanje je otkrilo da većina Britanaca nema nikakvu podršku kod svojih menadžera, njih ne zanimaju brige zaposlenika, niti ih zanima istina koju im zaposlenici žele reći.
Više od polovice ih smatra da su šefu njegovi interesi najvažniji te ih stavlja u prvi plan, a polovica njih se potužila da od nadređenog nije dobila podršku za novi projekt.
Alarmantan je i podatak kako 45% njih vjeruje da nadređeni zadržava za sebe informacije koje su važne za cijeli kolektiv.
Zanimljivo je da ih više od polovice vjeruje da nadređeni često odaje provjerljive informacije kolegi iz nekog drugog odjela.
Nadalje, istraživanje je pokazalo da bi se samo 5% ispitanika obratilo šefu kada bi nastao problem povjerljivog karaktera, dok bi čak polovica ispitanika problem pokušala riješiti uz pomoć suradnika.
"Zabrinjavajući su podaci koji govore da samo trećina zaposlenika koliko toliko vjeruje svom nadređenom, što direktno utječe na radnu etiku, međusobno povjerenje i pad produktivnosti kod zaposlenika", rekao je Simon Jones, izvršni direktor organizacije Investors in People. (A.T.)
Izvor:
management-issues.com
