Gubitak prava potpisivanjem sporazumnog otkaza

Dana 6.5.2004 prešao sam raditi u drugu firmu. Potpisao sam ugovor na neodređeno vrijeme. Nakon manje od tri tjedna tj. 24.5.2004 dobio sam otkaz zbog tehnološkog viška kako piše i u ugovoru o otkazu. Međutim, ugovor o otkazu je sporazumni ugovor kojeg sam potpisao vlastitom nepažnjom ili neiskustvom. Ta ista firma je objavila natječaj 7.9.2004. za radno mjesto "komercijalist" koje sam ja obavljao. Zanima me da li imam pravo na isplatu svih plaća od mjeseca lipnja, tj. kakvu odštetu ili naknadu bi mogao eventualno ostvariti sudskim putem, budući da nije prošao period od 6 mjeseci u kojem oni ne bi smjeli nikoga zapošljavati na tom radnom mjestu.