Zanima me može li osoba koja je u mirovini biti prijavljena kod poslodavca, ali ne na puno radno vrijeme nego, na primjer, jedan dan u tjednu, ili ako osoba u mirovini želi raditi mora li "zamrznuti" mirovinu? Znači, je li moguće da se mirovina ne mora zamrzavati, ili se mora zamrznuti u svakom slučaju?
U slučaju zaposlenja, bez obzira na dužinu trajanja radnog tjedna, odnosno dnevnog rasporeda rada, nije moguće istodobno primati i mirovinu.Međutim, svaki rad nije nužno i nesamostalni rad putem ugovora o radu.
Ukoliko je narav posla takva može se zaključiti ugovor o djelu. U tom slučaju ne postoji zapreka da se istodobno prima mirovina i dodatni prihod.
